일반적으로 "팀 플레이어"가 직업 게시의 요구 사항으로 표시됩니다. 고용주는 지식이 풍부하고 고도로 숙련 된 근로자를 원할뿐만 아니라 다른 사람들과 잘 어울리고 여분의 일을하고자하는 전문가도 원합니다. 단순히 자신을 팀 플레이어라고 부르는 대신 표지 말을 사용하여 팀에 대한 귀하의 공약을 보여줄 수 있습니다.
"당신"대 "나"
기술, 재능 및 기타 자격에만 집중하는 대신 고용주의 필요와 목표에 집중하십시오. 이렇게하려면 편지 전체에 걸쳐 항상 "나"를 언급하는 대신 "당신"진술을 사용하십시오. 예를 들어, "마감 기한에 맞춰져 있습니다."라고 말하면서 "모든 마감일을 지키고 고객의 기대에 부응 할 수 있도록 나를 의지 할 수 있습니다."라고 말하면서 회사의 성공이 그룹이라는 사실을 깨닫고 있음을 보여줍니다 노력. 또한 고용주가 자신의 평판과 고객 만족을 최우선으로 생각한다는 사실을 보여줍니다.
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그룹 작업에 기여한 방법을 보여 주거나 이전 작업에서 나머지 팀을 지원하십시오. 예를 들어, 동료와 협력하여 신제품을 개발하거나 여러 중요한 고객을 참여시키는 방법을 설명하십시오. 또한 고용주 또는 동료가 귀하를 필요로했을 때 귀하가 어디서 왔는지 강조 표시하십시오. 어쩌면 아프거나 휴가를 연기하거나 회사의 이익을 위해 추가 작업을하는 직원을 위해 초과 근무했습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.대인 관계 강조
업적에만 집중하는 것이 아니라 이전 직업에서 얻은 결과를 바탕으로 다른 사람들과 의사 소통하고 공동 작업을 쉽게 수행 할 수 있음을 보여줍니다.예를 들어, 프로젝트에 대한 열정을 유발하거나 직원들의 사기를 높이기 위해 취하는 단계를 설명하십시오. 동료와 의견을 달리하면 어떻게하는지 설명하십시오. 팀워크가 필요한 상황에서 고용주를 따라 다니면 팀원이라는 증거를 얻을 수 있으며 가장 힘든 상황에서도 동료와 일할 수있는 자신감을 갖게됩니다.
열렬한 열의
팀원의 태도를 보여주는 가장 분명한 방법 중 하나는 다른 사람들과 얼마나 즐겁게 일하는지 토론하는 것입니다. 편지에서, 이전 일자리에서 동료들과 긴밀히 협력하는 것에 대해 좋아하는 점을 설명하십시오. 그들의 우애가 당신에게 의미 한 바가 무엇인지, 그리고 배웠던 것이거나 직장 관계로부터 얼마나 혜택을 받았는지 이야기하십시오. 예를 들어 경험이 풍부하거나 자신보다 다른 스킬 세트를 가진 동료의 통찰력을 활용할 수 있기 때문에 항상 팀의 일원으로서의 가치를 어떻게 평가했는지 언급하십시오.
