독립적 인 노동자의 94 %는 독립이 제공하는 통제를 좋아하지만 67 %는 소기업의 소득 불일치와 관련이 있다고 응답했습니다.
이것은 중소기업이 모든 기기에서 전문 인보이스를 작성하고 전송할 수있게 해주는 인보이스 앱 인 Invoice2go의 직원들이 실시한 600 명 이상의 독립적 인 근로자에 대한 최근 설문 조사에 따른 것입니다.
$config[code] not found이 설문 조사는 2016 년 4 월 15 일 미국에서 온라인으로 실시되었으며 "계약직", "프리랜서", "사이드 긱"또는 "마이크로 비즈니스"로 자칭하는 독립적 인 노동자에 집중되었습니다.
설문 조사에 응답 한 독립 근로자가 자신을 확인하는 방법을 알아 보는 것은 흥미 롭습니다.
- 프리랜서 (21 %)
- 계약자 (16 %)
- 옆 긱 (8 %)
- 마이크로 비즈니스 (54 %)
설문 조사에 따르면 93 %의 응답자가 독립적으로 일하면서 고용주를 위해 일하는 것보다 자신의 경력 경로와 잠재력을 효과적으로 통제 할 수 있다고합니다. 그러한 통제의 악조건은 일관성없는 소득에 대한 그들의 가장 큰 관심보다 훨씬 큽니다.
필요한 소기업을위한 지원
그럼에도 불구하고 85 %는 현재의 소기업 프로그램이 소규모 기업에 적합하지 않다고 동의했다. 여기에는 5 명 이하의 근로자가 있다고 정의했다. 설문 조사에 따르면이 카테고리의 중소기업 소유자는 더 많은 자원을 원하며 건강 관리에 대한 더 나은 접근과 수입 감소로부터의 보호와 같은 번창을 돕기 위해 소기업에 대한 지원이 필요하다는 것을 보여주었습니다.
마이크로 비즈니스는 새로운 경제 현실에 연료를 공급합니다.
AEO (Enterprise for Business Opportunity) 협회는 5 인 이하 사업체가 전체 사업의 92 %를 차지한다고 밝혔습니다. 그들의 탁월함과 거대한 경제적 영향에도 불구하고, 제도적 지원은이 실질적인 부문의 고유 한 요구와 일치하지 않습니다.
Invoice2go의 CEO 인 그레그 발도르프 (Greg Waldorf)는 회사의 블로그에서 "펀치 라인은 일과 소득 기회가 진화 했음에도 불구하고 소기업을 위해 설계된 현재의 프로그램은 급속도로 증가하는 카테고리 인 소규모 기업의 요구를 충족시키지 못한다" 설문 조사를 발표했다.
"우리 응답자 중 거의 40 %는 전통적인 작업을 통해 스스로 파업을 종용했으며, Invoice2go 사용자의 80 % 이상이 5 명 미만의 직원을 보유하고 있으며 그렇게 될 계획입니다."
독립적 인 계약자와 미국 내 가장 작은 서비스 제공 업체를 소비자와 직접 연결하는 새로운 비즈니스 모델과 노동 관행에 관한 전국적인 논의가 진행 중입니다.
한 편에는 프리랜서와 "기가"근로자가 풀 타임 직원과 동등한 직장 혜택과 보호를 제공 받아야한다고 생각하는 사람들이 있습니다. 반대편에는 독립을 선택하는 근로자가 기업이 이러한 혜택을 제공 할 의무가 없다는 사실을 인정해야한다고 주장하는 사람들이 있습니다.
마이크로 기업을위한 더 많은 지원
Invoice2go는 이러한 유형의 기업 정신을 지원하기 위해 전임 직원의 미미 비즈니스에 제공되는 더 많은 혜택에 대한 요청을지지하고 있다고 말합니다. 이 보고서는 정부가 주목하고 가장 작은 기업의 특정 요구를 지원하기 시작할 것이라고 기대한다고 말했습니다.
Invoice2go는 사소한 업무용 도구를 제공하는 데 중점을두고 있습니다. "Waldorf는 중소기업 동향에 이메일 인터뷰를 통해 말하면서 리소스가 부족하고 시간, 성향 또는 불필요한 많은 소프트웨어 기능에 대한 필요성을 갖고 있지 않은 사람을 대상으로합니다.
Waldorf는 그의 회사가 소기업을 돕는 방법을 보여주기 위해 계속 진행했습니다.
"우리의 인보이스 발행 응용 프로그램을 사용하면 소규모 사업주가 견적을 작성하고 즉시 작업을 완료 한 고객에게 송장을 발송하고 즉시 모바일 장치에서 지불을받을 수 있습니다. Apple Watch 응용 프로그램을 사용하면 자동화 된 지리적 위치 추적 기능을 활용할 수 있습니다. 우리는 고객이 중점적으로 접근하는 방법이 얼마나 가치 있고 비용 효과적인지에 대해 듣고이 데이터가 다른 서비스 제공 업체가 성장하고있는 소규모 비즈니스 커뮤니티에 더 많이 부응 할 수 있기를 바랍니다. "
마이크로 기업의 고유 한 요구 사항 충족
설문 조사 응답자의 대다수는 "어떤 종류의 추가 지원이 도움이 될지"를 물었을 때 "건강 보험을 더 많이 구매할 수있는 능력"과 "세금 혜택 향상"을 말했습니다. 다른 응답자들은 "비즈니스 훈련", " 현금 흐름 ","법적인 도움을받을 권리 "및"은퇴 계획 개선 "
2010 년 중소기업 고용 법 (Small Business Jobs Act of 2010)과 ScaleUp America Initiative (ScaleUp America Initiative)와 같은 중소기업 프로그램이 중추적 인 지원을 제공했지만 응답자들은이 중소기업은 전통적인 중소기업, 일반적으로 최대 500 명의 직원을 보유한 소규모 기업, 최대 1,500 이러한 중소기업은 대출 및 확장 교육과 같은 모든 혜택을 누릴 수 있습니다.
프리랜서 노조 (Freelancers Union)와 같은 조직에서는 이러한 불일치에 주목하고 새로운 유형의 독립 근로자에게 혜택을주는 프로그램을 지원하기 위해 뛰어 들었습니다. 오늘날의 독립적 인 노동자와 아주 작은 기업은 독특하고 그들을 지원하는 프로그램이 부족한 것처럼 보인다고 조직은 전했다.
결과적으로, 프리랜서 연합 (Freelancers Union)은 프리랜서에게 작품 결제에 대한 더 많은 권리를 부여하는 캠페인을 시작했습니다. 연합에 대한 무료 회원은 계약 템플릿, 혜택에 대한 지침 및 수많은 서비스에 대한 할인과 같은 자원에 대한 미화 사업 기회를 제공 할 것입니다.
이미지: 2go.com
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