기술적 인 기술은 이력서에 기재하는 것이 중요하며 고용 결정에 중요한 역할을 확실히 할 것입니다. 그러나 고용주는 또한 좋은 직원을위한 개인적 특성에 관심이 있습니다. 이력서의 개인적 특성은 채용과 관련하여 후보자의 자격을 엿볼 수 있으며 회사 문화에 어떻게 적응할 수 있는지 알려줍니다. 효과적인 이력서는 개인적 자질과 기술력을 혼합합니다.
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개인적 자질은 종종 "부드러운 기술"이라고 불리우며 한 직업에서 다른 직업으로 이동하는 속성입니다. 산업간에 쉽게 이전 할 수 있기 때문에 경력을 바꿀 때 이력서에서 강조 할 수있는 속성입니다. 신뢰성, 의존성, 유연성 및 적응력은 고용주가 특정 직무에 대해 직접적인 산업 경험이없는 적합한 후보자를 찾는 개인적 자질입니다. 자질은 가르쳐 질 수 없지만 후보자의 프로파일의 선천적 인 부분입니다. 강하고 긍정적 인 개인적 특성을 가진 후보자는 다양한 직업이나 판촉 활동을 고려할 수 있습니다.
직무 관련
이력서에서 개인적인 특성은 또한 제공되는 직무와 직접적으로 관련이 있습니다. 예를 들어, 높은 자기 동기 부여는 영업 사원 및 관리자를 모집자가 찾는 강력한 품질입니다. 신뢰성은 간호사 및 기타 의료 서비스 제공자에게 중요한 품질입니다. 정직한다는 것은 재정과 돈을 다루는 직업에 필수적입니다. 개인의 자질은 이력서의 상단에있는 객관적 진술서에 나열되어야하며, 이전의 성과와 기술 요약에 따라야합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.이전 작업의 효과 강조
과거 경험을 기술 할 때 개인적인 자질을 사용하는 것은 이전 과제에서 성취 한 성공 후보자를 강조하는 방법입니다. 예를 들어, 직원이 한 달 안에 가장 많이 판매되는 전화에 대한 공로를 인정 받으면 후보자의 강점이 강조됩니다. 이력서가 프로젝트가 성공적으로 완료되었음을 알게되면 강력한 팀 구축 능력이 나타납니다. 진정한 리더십 자질은 관리자가 구별되는 새로운 직원을 어떻게 멘토링하고 훈련했는지에 대해 이야기하는 이력서 항목에서 강조 표시 될 수 있습니다.
고용주에게 혜택 표시
이력서에 개인적 자질이 포함되면 고용주는 새로운 채용이 회사에 다양한 이익을 가져다 줄 수 있음을 알 수 있습니다. 예를 들어, 고용주는 이전 고용주에 대한 모범 서비스의 역사를 가지고 이력서에 그 품질을 보여줄 수있는 정직한 근로자가 필요합니다. 고용주는 자주 일자리를 찾지 않는 충성스런 직원들로부터 이익을 얻습니다. 세부 지향적 인 직원은 실수를 많이하지 않으며 우호적 인 직원은 고객을 유치하고 직원들의 사기를 높입니다.
