직원들은 때로는 초과 근무를해야하는 위치에 배치됩니다. 직장에 따라 초과 근무 시간에 대한 프리미엄은 정규 시간당 임금의 2 배에 달할 수 있습니다. 초과 근무 수당을 계산하기 전에 초과 근무 수당을 얼마나 지불해야하는지 알아보십시오. 노조에 가입 한 경우 노조 대표에게 문의하거나 단체 협약을 읽고 정보를 얻으십시오. 노동 조합에 가입하지 않은 경우, 주 정부의 노동 기준부 (Department of Labor Standards)에 연락하십시오.
$config[code] not found하루에 근무할 초과 근무 시간 수를 계산하십시오. 상황에 따라 초과 근무 수당을 다르게 지불해야하는 경우 시간을 "초과 근무 수당 1"과 "초과 근무 수당 2"로 분류하십시오. 예를 들어, 13 시간 일하고 노동 기준에 따르면 8 시간을 초과하여 근무한 시간은 시간과 반에 지급되고 12 시간을 초과하여 근무한 시간은 이중 시간에 지불하면 4 시간을 "초과 근무 요율 1 (시간 반)"로, 1 시간을 "초과 근무 요율 2 (두 배)"로 분류합니다.
정기적 인 임금을 종이에 적어 라. 또는 정기적 인 임금을 계산기 또는 스프레드 시트의 셀에 입력 할 수 있습니다. 예를 들어, 귀하의 정규 임금이 $ 20이라면, 그것을 적어주십시오.
초과 근무에 대한 보험료로 정규 임금을 곱하십시오. 예를 들어, 귀하의 정규 임금이 시간당 $ 20이고 연장 초과 보험료가 시간당 1.5 배인 경우 $ 20에 1.5를 곱하십시오. 그 결과, 30 달러가 초과 근무 수당입니다. 보험료가 2 배인 경우 20 달러에 2를 곱하십시오. 이 결과, $ 40는 두 번째 초과 근무 요율입니다.
이 모든 이자율 계산을 사용하여 당일 수입을 결정하십시오. 1 단계에서 13 시간을 일하는 경우 8 시간 동안 일정한 임금을 받게되며, 20 달러의 소득에 8을 곱하거나 160 달러를 해당 기간 동안 지급하게됩니다. 초과 근무 시간의 처음 4 시간 동안 $ 30에 4를 곱하면 120 달러를 받게됩니다. 1 시간 40 달러, 마지막 1 시간 40 달러를 받게됩니다. 따라서 하루 공제 전 총 수입은 $ 160 + $ 120 + $ 40 = $ 320입니다.
