eHealth 보고서, 중소기업 건강 보험: 비용, 추세 및 통계 2017 (PDF)는 중소기업 소유자가 의료 보험 비용에 관해 제기하는 문제점을 강조합니다. 80 % 가까이가 비용에 대해 걱정한다고 응답했습니다. 그리고 62 %는 보험료가 15 % 인상되면 집단 건강 보험이 좋지 않을 것이라고 말한다.
저렴한 중소 기업 건강 보험 거의 도달 범위
개별 보험과 비교해 볼 때 중소기업 보험료는 가격 인상과 관련하여 더 좋아지고있다. 중소 기업에 대한 전국 보험료 보험료가 2016 년에서 2017 년 사이에 8 % 증가한 반면 개인 소득은 2 배 이상이었습니다. 그럼에도 불구하고 증가는 비즈니스 예산 운영 방식에 영향을 미칩니다.
$config[code] not found이는 많은 중소기업이 운영하는 마진이 가격 변동의 여지가 거의 없기 때문입니다. 따라서 제품이나 서비스가 증가하면 전반적인 운영에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 대부분의 경우, 이는 시장 상황에 따라 적게 또는 부합하지 않고 만기가되는 것을 의미합니다. 그리고 이것은 매우 중소기업과 개인이 한 일입니다.
eHealth의 CEO 인 Scott Flanders는 2017 년에 개인 및 가족 가격이 계속 상승하면서 어떤 일이 일어 났는지 설명합니다. 플랜더스는 "2 인 또는 3 인의 소규모 사업체를 소유 한 많은 사람들이 소그룹 건강 보험에 가입하기 시작했습니다. 일부는 소기업 그룹 보험에 가입 할 자격이 있다는 것을 결코 알지 못했지만 많은 경우 개별적으로 구입 한 건강 보험보다 더 많은 유연성과 1 인당 가격을 제공했습니다. "
이 보고서는 eHealth에서 2017 년에 eHealth가받은 신청서를 분석하고 2018 년 3 월 eHealth에서 단체 건강 보험을 구입 한 중소 기업 소유자를 대상으로 실시한 설문 조사를 통해 수집되었습니다. 조사 대상 기업의 직원 수는 30 명 미만입니다.
중소기업은 건강 보험 비용으로 어떻게 영향을 받습니까?
응답자의 78 %가 직원의 건강 보험료를 계속 지불 할 수있는 능력에 대해 논의 할 때 다소 우려한다고 응답했습니다.
사업주의 30 %는 신규 고용을 지연시키는 것이었지만 61 %는 보너스 제공 능력에 영향을 주었고 직원들에게 수당을 제공하는 데 영향을 주었다고 말했습니다.
이 정책에 대한 정책도 다루었으며 중소기업 소유주들은 저렴한 의료법 (Hyordable Care Act)에서 개별 과세 처벌을 철회해도 전략이 바뀌지 않을 것이라고 말했다. 거의 전부 또는 거의 95 %가 폐지에 대한 응답으로 직원들에게 의료 보험을 제공하는 것을 멈추지 않을 것입니다.
중소기업은 왜 보험 혜택을 제공합니까?
보고서는 중소기업이 의료 보험을 제공하는 이유를 묻는 것으로 결론을 맺었습니다. 그리고 대답은 놀라운 것이 아닙니다. 보고서에 따르면 40 %는 책임감이나 도덕적 의무를 지니고있어 47 %가보다 포괄적 인 패키지로 혜택을 제공하고 64 %는 최고의 직원을 유치 및 유지하기위한 사업 전략이라고 생각하기 때문에 이익을 제공합니다.
여기에서 전체 보고서를 다운로드 할 수 있습니다 (PDF).
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