요구하는 사람들을 다루는 방법

대부분의 사람들은 요구하는 사람과 접촉하거나 상호 작용해야합니다. 이것은 한 번 만나는 일일 수도 있고 직장, 직장 또는 다른 조직 또는 그룹에서 정기적으로 발생할 수도 있습니다. 그 어느 때보다도 사람들이 점점 더 까다로워 질 것 같습니다. 이것은 아마도 문화적 영향으로 인해 일부 사람들이 스스로 흡수되고 즉각적인 만족감을 얻을 필요가 있기 때문입니다. 까다로운 사람은 분명히 좌절감을 안겨줄 수 있지만, 올바른 긍정적 태도로 요구하는 사람들을 다루는 효율적인 방법이 있습니다. 이 기사에서는이를 수행하는 방법에 대한 단계를 제공합니다.

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까다로운 사람의 특성을 파악하십시오. 다른 사람이 아무리 많은 사람이라도 만족스럽지 않습니다.

까다로운 사람은 항상 뭔가를 조금 더 좋게 생각할 것이라고 생각합니다.

까다로운 사람들은 엄격하고 강하며 화를 낼 수 있습니다. 그들이 원하는 것을 얻지 못하면 자신의 소원을 위협하거나 강요하기 위해 다른 사람들에게 자신의 분노를 털어냅니다.

그러나 다른 까다로운 사람들도 가련하고 약하게 행동 할 수 있습니다. 이러한 유형의 요구하는 사람은 다른 사람들이 자신의 요구를 충족 시키려고 시도하기 위해 소리를 지르고 불평 할 것입니다. 그들은 자기가 원하는 것을 얻기 위해 자기 연민을 사용합니다.

요구하는 사람들은 또한 교묘하고 좋은 조작자 일 수 있습니다. 그들은 원하는 것을 얻기 위해 무엇이든지 할 것입니다 (분노, 분노, 자기 연민, 우는 소리, 불평, 공격, 철회, 눈물, 혼합 된 메시지 등). 그들의 요구는 다른 사람들을 통제하려는 직접적인 시도입니다. 이것은 까다로운 사람이 깊은 사람은 불안한 사람이라는 사실에서 유래합니다.

까다로운 사람의 특성을 알았으므로 이제는 까다로운 사람을 효과적이고 효율적으로 처리하고 상호 작용하는 방법을 알아야합니다. 무엇보다도 가장 까다로운 행동은 자신의 개인적이고 거의 항상 숨겨진 불안감에서 오는 것이라고 생각하십시오.

당신이 까다로운 사람의 요구에 굴복한다면, 당신은 실제로 그들을 더 아프고 자신의 행동을 용인하고 강화하는 것을 알고 있습니다.

까다로운 사람을 운전하는 것을 이해하려고 노력하십시오. 왜 그들은 이런 식으로 행동합니까? 특성을 다시 생각해보십시오. 그리고 행동에 굴복하지 않기로 결심하십시오. "아니오"라고 말할 수 있어야합니다. 까다로운 행동에 직면 할 때, "나는 당신이하고 싶은 일을하는 것이 내 관심사 또는 제 생각에 맞지 않는다고 생각합니다."라고 말하십시오. 까다로운 사람에게 까다로운 행동을 지속적으로 지적하면, 시간이 지남에 따라 그 사람의 긍정적 인 변화를 조장 할 수 있습니다 (그러나 또한 이들이 타고난 행동이라는 것을 기억하십시오).