전문 참조를 컴파일하는 방법. 새로운 지위를 신청할 때 전문적인 견해는 모든 차이를 만들 수 있습니다. 잠재적 인 고용주는 귀하가 신뢰할 수 있고 자격있는 근로자인지 확인할 수 있기를 원합니다. 새로운 직업을 신청하기 전에 전문가의 참고서를 작성해야합니다.
과거 관리자를 고려하십시오. 목록에 대한 가장 전문적인 언급은 과거에 일한 사람들입니다. 그들은 당신의 직무 성과에 대한 최고의 통찰력을 제공 할 수 있습니다.
$config[code] not found과거 고객을 열거하십시오. 이전 고객은 귀하가 제공 한 서비스에 만족할 수 있습니다.
전 동료를 포함 시키십시오. 동료들은 당신이 다른 사람들과 어떻게 일했는지를 고용주에게 알릴 수 있기 때문에 훌륭한 전문적 언급을 할 수 있습니다.
허가를 요청하십시오. 참조 할 사람에게 말하십시오. 원근법 고용주가 연락을 취할 가능성이 있음을 알리십시오.
참조 목록을 작성하십시오. 여기에는 모든 참고 문헌, 직책 및 연락처 정보가 포함됩니다. 최소한 세 가지 전문 참조가 있어야합니다.
몇 편의 전문 참고서를 편리하게 보관하십시오. 이전 보스 및 동료로부터 추천서를 요청해야합니다. 잠재적 인 고용주가이를 읽을 수 있습니다.
경고
새로운 직장을 구하거나 현재 직장을 벗어나지 않는다는 것을 모르는 경우 현 사장을 추천인으로 삼으십시오. 어떤 사람들은 당신이 전문적인 참고 자료로 그들을 사용하도록 허용하지 않을 경우 놀라지 마십시오. 때때로 회사 정책에 의해 금지되어 있습니다.
