매년 전문가들은 이력서 작성이라는 주제로 수천 권의 책을 제공합니다. 아주 소수만이 내부 승진 문제를 다룹니다. 귀하의 경력 목표가 회사를 중심으로 일한다면, 표준 이력서 작성법을 아는 것이 가장 큰 도움이되지는 않습니다. 고용주는 회사 내부와 외부에서 근무 경력을 이미 알고 있습니다. 여전히, 회사 간 직책을위한 이력서 작성은 당신이 죽어 가고있는 승진을 향한 첫 걸음입니다.
$config[code] not found기존 작업 내역을 확인하십시오. 펜과 종이로 앉으십시오. 선형 방식으로 작년에했던 모든 것을 적어 두십시오. 특히 귀하가 신청하는 회사 간 직위와 관련된 업무에 특별한주의를 기울이십시오.
당신의 기술을 리드하십시오. 이력서 상단에는 내부 프로모션과 관련된 모든 기술 목록이 있어야합니다. 실전 중심의 역동적 인 단어를 사용하고 산업별 또는 직무 별 키워드를 포함하십시오. 기술 요약은 귀하의 경력 초점을 보여줄 수있는 절호의 기회입니다.
회사의 뛰어난 성과에 주목하십시오. 회사 간 직무를 찾고 있다면 작업 내역을 밝히기 위해 많은 노력을 기울여야 할 것입니다. 이력서를 사용하여 모델 직원으로 보낸 시간과 에너지를 강조하십시오. 과거 고용주의 직무를 기재 할 곳을 포함하십시오.
당신이 그 자리에 가져온 것을 보여주십시오. 또한 작업 기록을 사용하여 현재 위치 및 이전 위치에서 테이블에 가져온 것을 구체적으로 강조 표시해야합니다.
회사 충성도를 강조하십시오. 특히 신청하는 직책이 내부 후보자를 수락하는 경우 회사에 대한 헌신을 강조해야합니다. 초과 근무, 취업 한 추가 근무 또는 회사 근무 기간을 지적하여이를 수행 할 수 있습니다.
신중하게 교정하십시오. 어느 누구도 완벽하게 교정 된 이력서를 보지 못하지만, 고용 관리자는 그 중 하나를 알 수 있습니다. 맞춤법 검사를 실행하십시오. 그러나 이력서를 3 ~ 4 번 신중하게 읽는 데에도 시간을 보내십시오. 외부 고용인에게 오류가 발생할 여지가 거의 없으면 내부 승진을위한 아무 것도 없습니다.
