보스에게 다른 주에서 일자리를 물어 보는 것은 스트레스를받을 수 있습니다. 특히 이사를해야하고 그렇게해야하는 경우 스트레스를받을 수 있습니다. 일부 회사는 현재 감독자가 이전 요청을 승인하도록 요구합니다. 특히 사장과 바위가 많은 관계가있는 경우에는 전술 및 전문성으로 상황에 접근해야합니다.
인력 또는 HR 부서를 방문하여 현재 대상 도시에 어떤 출입구가 있는지 알아보십시오. 일부 회사는이 정보를 회사 웹 사이트에 게시하지만 HR 부서는 일주일에 한 번만 정보를 업데이트 할 수 있습니다. 직접 방문하는 경우 귀하가 자격을 얻는 신규 채용 정보를 수집 할 수 있습니다.
$config[code] not found귀하가받은 회사 상 및 전문 이관 요청서 작성을 돕기 위해 노력한 특별 프로젝트 목록을 작성하십시오. 또한 부서 및 회사에 기여한 방법도 포함하십시오.
상사에게 편지를 보내고 첫 번째 단락에서 일자리 이전을 요청하십시오. 아프거나 노인 친척과 더 가까워지기 위해 이사를 나가야하는 이유를 설명하십시오. 그런 다음, 회사와 함께해온 연도와 기여금을 언급하십시오.
사장님이 편지를 읽은 후 당신과 이야기하기를 원할 때 당신이 사장에게 줄 답변을 준비하십시오. 필요한 경우 집에서 연습하십시오. 그러면 자신감 있고 세련되게 나타납니다. 응답에는 최근의 실수 나 결근과 같은 가능한 이의 제기에 대한 답변이 포함되어야합니다. 자신의 결함을 바로 잡기 위해 어떤 단계를 구현했는지 설명하십시오. 상사와 우호적 인 관계가 없다면 강한 자질을 강조하고 새로운 위치에서 회사에 어떻게 도움이되는지 대화를 긍정적으로 유지하십시오.
상사에게 편지를 보낼 적절한 시간을 선택하십시오. 매일 아침 휴식 공간에서 매일 아침 커피 한 잔을 마시 며 즐거운 시간을 보내는 사람이라면이 사람에게 다가 갈 수있는 가장 적절한시기 일 것입니다. 그러나 자신의 상사와 아침 마감일을 지키면 나중에 그에게 접근하십시오.
팁
당신이 직업 이동을 요청했다고해서 그것이 당신이 그것을 얻을 것이라는 것을 의미하지는 않습니다. 귀하의 전학 과정에서 전문적인 태도를 유지하도록하십시오. 그러면 전학이 거절 될 때 계속 일할 수 있습니다.
양도하려는 국가에 개통이없는 경우, 인사 부서에서 직위를 사용할 수있게되면 알려달라고 요청하십시오.
