직업을 종료하는 것은 어려울 수 있습니다. 현재의 직업 상황에 불만족 스럽거나 불만 스러울 지 모르지만 앞으로 나아갈 때라고 생각하지만,해야 할 일이나 상사에게 무엇을 말할지 잘 모를 것입니다. 나쁜 메모에 일자리를 두지 마십시오. 퇴근하는 방법은 새로운 직책에 대해 인터뷰하는 것과 마찬가지로 중요합니다. 미래 고용을 찾고있을 때 현재 고용주에게 연락을 취할 것임을 기억하십시오. 현재 고용주를 떠날 때 명심해야 할 사항이 있습니다.
$config[code] not found상사에게 당신이 그만두라고하십시오. 다른 사람들과 거리를두고 사무실이나 회의 공간에서 비공개로 대화를 나누십시오. 당신이 상사에게 말할 때까지 당신이 떠날 사람을 말하지 마십시오. 당신은 그가 다른 직원에게서 찾아내는 것을 원하지 않습니다.
왜 당신이 그만 둘지 설명하고, 새로운 기회를 모색하는 이유에 집중하십시오. 사장님 께 불만을 제기하거나 불만을 제기 할 시간을 사용하지 마십시오. 설명을 긍정적으로 유지하십시오.
2 주 전에 통보 해주십시오. 상사에게 당신이 그만 두라고 말한 후에 고용주와 함께 있어야하는 표준 시간입니다. 2 주간은 고용주가 교체 할 시간을줍니다.
사직서를 작성하십시오. 이것은 당신이 떠나고 있다는 사실을 공식화합니다. 귀하의 상사에게 편지를 보내고 현재 날짜를 포함 시키십시오. 편지에 이것이 귀하의 공식 사임 통지임을 설명하십시오. 회사의 경험과 기회에 대해 상사와 회사에 감사드립니다. 너무 많이 쓰거나 떠나는 이유를 설명하지 마십시오.
동료에게 직접 이야기하십시오. 당신의 설명을 간략하게하고 긍정적 인 자세를 유지하십시오. 당신은 당신의 상사에게 돌아 가기 위해 어떤 부정적인 의견도 원하지 않습니다. 귀하의 상사는 귀하를 대신하여 모든 동료들에게 이메일로 통지 할 수도 있습니다.
이전 직장 동료 및 상사와 계속 연락하십시오. 미래에 당신을위한 참고 자료가되거나 새로운 직장을 구할 수있는 오래된 상사와 연락하도록 누군가에게 요청해야 할 수도 있습니다.
