함께 작업 한 사람에게 작별 인사를하는 것은 어려울 수 있습니다. 특히 개인적인 정서와 전문적인 관계를 결합하려고 할 때 특히 그렇습니다. 당신의 생각을 말로 표현하는 것은 개인에 대한 당신의 감정을 표현하는 사려 깊은 방법입니다.
퇴직
은퇴 한 동료에게 작별 편지를 쓸 때 그와 함께 일할 수있는 기회가 있다는 것을 알리십시오. 특히 당신이 그에게서 전문적으로 배운 것이 있다면, 그것도 언급하십시오. 가벼운 메모를 끝내고 좋은 뜻으로 끝내십시오. 예를 들어, "Sam, 지난 몇 년 동안 함께 일할 수있는 기회를 얻었으므로 저에게 더 나은 작가와 더 나은 마케팅 전문가가되었습니다. 나는 '행복 쓰기'라는 글을 써서 일한 첫 날에 저에게 준 사전을 항상 기억할 것입니다. 항해, 골프 및 정원 가꾸기를 즐기십시오 - 당신은 그것을 얻었습니다! "
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누군가가 해고 당하면 무엇을 말할지를 알기 어려울 수 있습니다. 해지 이유가 불량한 수행이나 행동과 관련이 있거나 이유를 알 수없는 경우 특히 그렇습니다. 관계없이, 당신이 해고당한 개인과의 우호적 인 관계라면, 약간의 말은 억울한 정신을 강화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 편지에서 고용주에 대해 부정적인 말을하지 마십시오. 오히려 자신의 감정에 초점을 맞추고 격려를 제공하십시오. 예를 들어, "키이스, 내가이 부서의 유일한 사람이 아니라는 것을 안다. 지금은 힘든시기라는 것을 알고 있습니다.하지만 앞으로의 모든 성공과 행복을 기원합니다. 내가 할 수있는 일이 있으면 알려줘. "
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.직업 변화
누군가가 회사를 떠나 새로운 직업 기회를 잡을 때, 작별 인사를 잘 듣고 싶다면 미래에 다시 교차 할 때 연결 상태를 유지하면서 작별 인사를하는 것이 좋습니다. 최선의 소망과 격려를 보내십시오. 예를 들면 다음과 같습니다. "수,이 곳은 당신 없이는 동일하지 않습니다. 나는 함께 일하는 시간을 즐겼으며 앞으로의 모든 노력에서 성공할 것이라는 것을 알고 있습니다. 계속 연락하십시오. 나는 미래에 다시 당신과 일할 수있는 기회를 원합니다. "
병고
누군가가 개인적인 질병으로 인해 직장을 그만두거나 아픈 사랑하는 사람을 돌보는 경우, 길을 나누는 것이 어려울 수 있습니다. 작별 편지 작성시 상황을 염두에 두십시오. 향상시키는 언어를 사용하지만 여전히 상황의 심각성을 인정합니다. 예를 들면: "마사, 너와 너의 가족에게 이것은 매우 어려운시기 인 줄 알았고 너는 내 생각에 계속해서 빠져들 것이다. 나는 항상 당신의 강인함과 당신의 영혼에 감탄했으며, 나는이 특성들이이 다음 단계의 삶 동안 당신을 보강 할 것임을 알고 있습니다. 내가 도울 수있는 일이 있다면 주저하지 말고 물어보십시오. "
