직업 변화를 추구하는 경우, 많은 고용주는 왜 갑자기 완전히 새로운 방향으로 삶을 영위하게되었는지 궁금해 할 것입니다. 왜 변화가 당신의 목표, 관심사 및 기술을 위해 완벽한지를 강조해서 당신의 자격 및 당신의 투입에 관하여 그들의 관심사를 제시하십시오.
목표에 대해 토론하기
고용주가 귀하가 영구적 인 변경을 할 준비가되었음을 알 수 있도록 장기 고용 목표를 지원하는 방법에 대해 논의하십시오. 이전에 경영진에서 일했던 경우 고용주에게 경험을 통해 많은 것을 배웠지 만 항상보다 실질적인 역할을 원했던 것이라고 말하십시오. 그래서 제품을 만들거나 고객과 상호 작용하는 데 전념 할 수있는 경력을 쌓기로 결정한 것입니다. 또는 당신은 항상 다른 사람들의 삶에 즉각적인 변화를 줄 수있는 직업으로 옮길 계획이라고 말합니다.
$config[code] not found긍정적으로 유지하라.
새로운 경력에 대한 열정을 표현하고 직업에 당신을 끌어 들인 점을 강조하십시오. 너가 얼마나 불행하든 너의 이전 직업을 비판하지 마라. 예를 들어, 대중과 일하는 것을 싫어하거나 일에 지루하다고 말하지 마십시오. 또한 이전 분야에서 성공하지 못했기 때문에 경력을 바꾸고 있다는 것을 인정하지 마십시오. 대신 직업에 대해 알게 된 후 자신의 기술과 관심사에 더 잘 어울리는 것을 알게되었습니다. 네가 네거티브에만 집중한다면, 고용주는 당신을 불만으로 보거나 절망에서 벗어난 일로 정착 할 수 있습니다.
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고용주는 현재 직업을 바꾸고있는 이유를 궁금해 할 수 있습니다. 특히 학위 취득이나 명성 구축에 많은 시간을 투자 한 경우 특히 그렇습니다. 그들은 또한 다른 직업이 눈을 끈다면 배를 타고 갈 것 인 일련의 "직업 호퍼"라고 생각할 수도 있습니다. 새로운 인생을 시도하는 것이 인생에서 가장 완벽한시기 인 이유에 대해 토론하십시오. 예를 들어 고용주에게 자녀가 있고, 더 많은 유연성과 더 나은 일과 삶의 균형을 제공하는 직업을 찾고 있습니다. 아니면 수년간 대중의 눈으로 일한 뒤에는 비하인드 역할이 귀하의 라이프 스타일에 더 잘 어울리는 것입니다.
양도 할 수있는 기술에 중점을 둡니다.
산업 분야에서의 경험이 제한적이라면 고용주에게 자격증을 설득하기 위해 더 열심히 노력할 필요가 있습니다. 귀하의 경험이 부족한 것에 초점을 맞추는 대신 고용주의 관심을 귀하의 배경이 당신이 찾고있는 역할에 어떻게 당신을 준비 시켰는지로 전환하십시오. 직업에 훌륭한 의사 소통 기술이 필요한 경우, 이전 직업에서 회의를 이끌거나 고객을 상대하는 데 많은 시간을 할애했다고 지적하십시오. 과거 직업이 현재 추구하고있는 직업에 대한 견고한 토대를 제공 한 방법을 논의함으로써 자연스러운 진행으로 경력 변화를 그려보십시오.
