누군가에게 좋은 직장 소개를하면 그 사람은 자신의 진로를 발전시킬 수 있습니다. 최상의 결과를 얻으려면 추천자가 어떤 종류의 기술과 속성을 추천 받았는지 물어보십시오. 추천은 긍정적이지만 정직해야합니다. 당신이 그것을 제공 할 수 있다고 생각하지 않는다면, 정중하게 요청을 거절하십시오. 그를 더 잘 아는 사람을 추천하거나 참조로 더 적합한 사람을 길게 그 사람과 일하게하십시오.
$config[code] not found일반 추천 편지
직원이나 동료가 일반적인 추천 편지를 요청할 수 있습니다. 이러한 종류의 추천은 본질적으로 충분히 일반적이어야하며 구직자는 다양한 고용주와 다양한 유형의 역할을 신청할 때 이력서에 첨부하여 사용할 수 있어야합니다. 귀하가 작성한 개인과의 관계를 밝히고 그 사람의 전반적인 전문 기술과 능력을 강조하십시오. "존은 열심히 일하고 신뢰할 수 있으며 훌륭한 팀 선수입니다. 그는 손을 빌려주거나 브레인 스토밍 노력에 참여하는 것을 주저하지 않으며, 어떤 직원에게도 훌륭한 도움을 줄 것입니다. "
특정 추천 편지
구직자가 특정 직책을 신청하는 경우 특정 추천 편지를 작성해야합니다. 이 경우 자신이 원하는 역할에 직접 관련된 기술과 능력에 중점을 두십시오. "존은 10 년 동안 통신 관리자로 일했습니다. 그는 뛰어난 작가이자 편집인이며 비즈니스 커뮤니케이션에 대한 예리한 감각을 가지고 있습니다. 매우 창의적인 개인 인 John은 마감 기한을 놓치지 않았으며 그의 작업 노력에서 정확하고 세부적인 방향을 유지했습니다. 그는 최고 수준의 크리에이티브 디렉터를 만들 것입니다. "
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.개인 전화
전화로 소개를 요청할 수도 있습니다. 이 경우, 당신은 당신이 대표하는 개인에 관해 당신에게 질문을 할 미래 고용주로부터 전화를받을 것입니다. 문제의 위치와 관련된 사람의 강점과 약점, 기술 및 능력에 대한 질문을 받게됩니다. 직원의 최고의 자질을 강조하고 자신의 능력을 지속적으로 개선하려는 의지를 기술함으로써 낮은 특성을 경시하십시오.
개인 회의
특히 회원이 정기적으로 상호 작용하는 비즈니스 네트워킹 그룹 또는 협회의 일원 인 경우, 누군가를 대면하여 소개하도록 요청받을 수 있습니다. 귀하의 소개에 긍정적으로 눈을 마주 치고 개인의 전문 능력에 대한 존경심을 보여주십시오. 이 경우, 당신은 근본적으로 구직자를 조직에 알맞게 팔려고합니다. 자신의 경험과 전문성을 증명할 수있는 비즈니스 성공 사례와 기여 사례를 실제 사례로 제공하십시오.
