귀하의 회사 건강을 평가하는 좋은시기입니다. 이 10 가지 요소를 검토하고 중소기업 건강 점수를 파악하여 자신이 어디에 있는지 확인하십시오.
중소기업 건강 점수 란 무엇입니까?
1) 현금 흐름
현금 흐름에 긍정적 인 회사를 갖는 것이 성공을 위해 매우 중요합니다. 이것은 사업이 시작보다 월말에 더 많은 현금을 가지고 있음을 의미합니다.
$config[code] not found스코어: 현금 흐름이 양수인 경우 2 점을 추가합니다. 현금 흐름이 마이너스 인 경우 2 포인트를 뺍니다 (월말 현금은 적음).
2) 빠른 비율
이 간단한 대차 대조표 공식은 현재 자산에서 현재 부채를 뺀 값으로 나눕니다. 1보다 큰 비율은 회사가 현재의 청구서를 지불하기에 충분한 현재 자산을 가지고 있음을 의미합니다.
스코어: 회사의 빠른 라디오가 1보다 높은 경우 2 점을 추가하십시오. 1 점 미만인 경우 2 점을 뺍니다. 건전한 빠른 비율은 업종별로 다릅니다.
3) 고객 연금
이는 반복되는 고객이 자동으로 매월 회사에 비용을 지불 함을 의미합니다.
스코어: 이것이 사실이라면 2 점을 더하십시오. 회사가 수익을 재 창출하고 매달 신규 고객을 찾아야하는 경우 1 포인트를 뺍니다.
4) 고정 간접비
고정 된 간접비는 매출 및 이익 변화에 따른 기업의 유연성을 제공하지 않습니다.
스코어: 회사 비용의 대부분이 변동될 경우 1 점을 추가하십시오. 대부분의 비용이 고정되어 있거나 매출액 대비 높은 경우 1 포인트를 뺍니다.
5) 경영진
강력한 회사는 소유주가 아니라 팀 리더입니다.
스코어: 진정한 협업 조직을 위해 2 점을 더하십시오. CEO가 모든 최고 결정을 내리면 1 점을 뺍니다.
6) 직원 회전율
충성도가 높은 직원은 높은 매출액을 가진 직원보다 회사에 더 많은 이익을 창출합니다.
스코어: 회사가 최소 5 년간 직원을 보유 할 경우 2 점을 추가하십시오. 3-5 년 동안 1 점을 더하십시오. 직원이 2 년 이하 체류하는 경우 1 포인트를 뺍니다.
7) 전략적이고 집중적인 계획
그들이가는 곳과 회사의 방향에 대해 명확한 직원에 대한 서면 계획이있는 회사는 성공합니다.
스코어: 모든 회사 직원이 계획을 분명히 말할 수 있다면 1 점을 더하십시오. 불가능한 경우 1 점을 뺍니다.
8) 체계적인 판매 및 마케팅 계획
많은 중소기업은 매출이 없을 때만 시장에 내놓지 만, 즉시 영업을 중단합니다.
스코어: 회사에 소셜 미디어를 포함한 지속적인 체계적인 계획이있는 경우 2 점을 추가하십시오. 영업 및 마케팅이 대부분 즉흥적 인 경우 2 점을 뺍니다.
9) 인프라
성장하는 기업은이를 지원하는 인프라가 있어야합니다. Nextiva는 Marketo, SalesForce 및 NuviApp (소셜)의 도구를 통합하여 비즈니스 클라이언트에게 안정적인 통신 솔루션을 제공합니다.
스코어: 회사에 직원과 고객이 효과적으로 사용할 수있는 통합 시스템이있는 경우 1 점을 추가하십시오. 각 시스템이 서로 독립적이거나 효과적으로 작동하는 경우 2 점을 뺍니다.
10) 외부 고문
중소 기업 소유자는 도움을 요청해야합니다.
스코어: 소유자에게 공식 자문위원회가있는 경우 1 점을 추가하십시오. 소유자가 격리되어 있고 회사 외부의 누구에게도 조언을 구하지 않는다면 1 점을 뺍니다.
합계 점수:
10 이상: 축하해! 귀하의 중소기업은 건강하고 2014 년에 잘 배치됩니다. 점수가 부정적이었던 지역을 개선하여 귀하의 힘을 키우십시오.
0 ~ 9: 위험! 중소기업의 주요 부분을 개선해야합니다. 귀하는 회사 내부 및 외부의 변화에 취약합니다. 점수가 음수 인 요소에주의를 기울이십시오.
0 이하: 위험! 비즈니스의 너무 많은 부분이 건강에 좋지 않으며 올해 회사가 파산 할 위험이 있습니다. 즉시 도움을 요청하십시오!
소기업 건강 점수는 얼마입니까?
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시험 성적 사진을 통한 Shutterstock
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