당신이 그것에 대해 생각할 때, 거의 모든 직업은 솔로와 그룹 작업의 몫을 필요로합니다. 작업 스타일의 구분이 90-10이라 할지라도 협업과 일부 시점에서만 혼자 작업 할 수있는 능력이 필요하지는 않습니다. 그렇다면 장래의 고용주들은 왜 혼자서 또는 그룹으로 일하기를 원하면 채용 후보자에게 질문합니까? 대부분의 경우,이 생각을 자극하는 질문에 능숙하게 대응할 수있는 능력을 시험해보십시오. 양 작업 방식의 장점을 긍정적으로 인식하고 직업 제공을 위해 훌륭한 자세를 취하십시오.
$config[code] not found책임에 특별한주의를 기울여 단서를 구하십시오. 귀하의 대답에 그와 같은 의무 중 일부를 포함 시키십시오.
혼자 일하는 것이 가장 좋은시기가 있다는 것을 인정하고 다른시기에는 그룹과 함께 일하는 것이 더 바람직합니다. 예를 들어, 직무 내용에 주간 판매 회의를 수행 한 다음 제시된 최상의 아이디어에 대한 보고서를 작성해야한다는 것을 알 수 있습니다. 이 경우 브레인 스토밍 아이디어가 그룹 작업에서 발생하는 가장 큰 이익이라고 생각할 수 있습니다. 그러나 나는 또한 최종 제품에 궁극적 인 책임이 있다는 생각을 좋아한다. 나는 내 일에 책임 져야한다. "
두 작업 스타일의 보상에 대해 자세히 설명하십시오. 당신은 말할 수 있습니다. "솔직히, 나는 그룹 활동의 상호 작용과 활기찬 역 동성을 즐긴다. 가장 좋은 아이디어는 종종 다른 사람들과 브레인 스토밍 한 결과라고 생각합니다. 그러나 나는 또한 독창적 인 작업의 마감 기한에 잘 대응하고있다. 나는 스스로 동기 부여를하고 훈련을 받았기 때문에 혼자 일하는 것이 나에게도 매력적이다. "
두 작업 스타일을 연결합니다. 이 시점에서, 당신은 한쪽 또는 양쪽의 대답에 대해 춤을 추는 것을 시도하지 않고 있지만, 직장에서 두 스타일 모두를위한 장소를 보려고한다는 것을 인정하고 싶을 수도 있습니다. 예를 들어 "완전히 둥근 전문가가 두 곳 모두에서 탁월한 성과를 거두었고 더 큰 팀 목표를 달성하는 독립적 인 업무의 중요성을 인식한다고 생각합니다."
혼자서나 그룹으로 성공적으로 일한 시간을 열거하십시오. 이전의 진술에 대한 신뢰성을 강조하기 위해 작업 내역의 예를 들어보십시오.
팁
정직이 최고로 통치하게하십시오. 특정 직업을 원할 수있는 한, 인터뷰 질문을 통해 자신의 길을 블러핑하는 것은 궁극적으로 자멸합니다. 귀하의 작업 스타일과 선호도는 정시에 분명해질 것입니다. 이것은 특정 직업을 신청하는 경우 처분과 성격이 우선적으로 적합하다는 것입니다.
