지하철 차에 올라서 모든 카페에 들어가서 거리를 걸어보세요. 당신이보아야 할 한 가지는 스마트 폰이 사용되고 있다는 것입니다.
20 년 전에 전화를 걸거나 문자 메시지를 보내기 위해 전화기를 사용했습니다. 이제, 우리는 그들 주위에 우리의 온 세상을 가지고 있습니다.
은행 정보부터 소셜 미디어 연락처, 사무실 앱, 학습 도구에 이르기까지 디지털 플랫폼으로 전환 할 수 있다면 어딘가 스마트 폰에서 찾을 수 있습니다. 사업체의 경우 이동 통신용 다이너마이트는 미국뿐 아니라 전 세계에서 고용주가 일하는 방식을 바꿔 놓았습니다.
$config[code] not found모든 산업 분야의 비즈니스를 위해 모바일 기술은 점점 더 경쟁이 치열 해지는 세상에서 직원을 고용하고 생산성을 높이며 운영 비용을 절감 할 수있는 새롭고 혁신적인 방법을 제공했습니다. 회사는 직원들이 직장에서 자신의 장치를 사용하는 경우 보안 유지 방법에 대해 덜 우려하고 있습니다. 그들은 궁극적으로이 모든 위대한 기술을 활용하여 직원과 고객에게 이익을주는 방법에 더 관심이 있습니다. 미국인의 64 %는 이제 모든 주에서 2 억 명이 넘는 사용자 수가 늘어난 스마트 폰을 소유하고 있습니다.
모바일의 이점을 누릴 수있는 것은 큰 조직이 아닙니다. 중소기업의 경우, 비용 절감의 이점은 꽤 좋으며, 더 똑똑하게 일할 수있는 기회는 성공의 기회가 더 많고 단기간과 장기간에 성장할 수 있음을 의미합니다.
1. 직원 참여 향상
지난 몇 년 간 많은 기업에서 직원 참여 향상이라는 개념이 뜨거운 주제가되었습니다. 자신을 위해 일하는 사람들의 필요와 사고 과정에 대한 이해를 높이는 것이 무엇보다 중요합니다. 효과적인 포용은 또한 기업이 최고의 인재를 유지하고 육성하는 데 도움이되는 다양한 전략을 제시 할 수 있도록합니다.
다가오는 천년기는 스마트 장치에서 사실상 분리 할 수 없으며 쇼핑에서 이야기하고 친구에게 모든 것을 위해 사용됩니다. 보다 효과적인 업데이트 및 의사 소통을 통해 직원의 참여를 확대함으로써 개인이 전 세계 어디에서든 일하고 혁신 할 수 있습니다.
2. 생산성 향상
눈 깜짝 할 순간에 정보에 액세스 할 수 있어야 실제로 필요할 때 생산성을 높이고 게임을 앞서 나가는 데 도움이됩니다. 직원들은 전화 나 서류가 들어올 때까지 기다릴 필요가 없습니다. 스마트 폰이나 태블릿으로 즉시 전송되므로 직원들이 더 빨리 행동하고 대응할 수 있습니다.
직원을 최대한 활용하기 위해보다 유연하게 일하기 위해 노력하는 고용주와이를 결합시켜야합니다. 더 엄격한 업무와 더 큰 참여를위한 방법이 있습니다. 기업은 고객에게보다 신속하게 대응할 수 있기 때문에 서비스와 판매가 전반적으로 개선됩니다.
언제 어디서나 네트워킹과 협업이 가능합니다. 고용주는 직원에게 프로젝트 업데이트를 보낼 수 있으며 지하철 작업을 위해 여행하는 동안 직원에게 프로젝트 업데이트를 보내고 의견을 보내고 직장에서 한 번 로그인하거나 회의에 참석할 때까지 기다리지 않고 대화를 진행할 수 있습니다.
3. 중소기업을위한 저렴한 앱 빌더
기업은 Microsoft와 같은 대형 이삿짐 업체와 관련 업체가 관련 앱을 제공해야 할 필요성에 제약을받지 않습니다. 합리적인 가격의 앱 빌더를 사용하여 예산에서 돈을 쏟아 내지 않을 비용으로 모든 비즈니스 용으로 맞춤형 앱을 만들 수 있습니다. 고용주는 필요한 프로그래밍 경험을 거의 또는 전혀 필요로하지 않고 선택할 수 있으며, 확장 성이 뛰어나므로 작게 시작하여 나중에 더 복잡한 애플리케이션을 구축 할 수 있습니다.
이러한 종류의 앱은 관련 직원에게 쉽게 배포 할 수 있으며 다양한 방법으로 생산성을 향상시키는 데 사용할 수 있습니다.중요한 마감 기한에 대한 푸시 알림이나 직원을위한 캘린더는 소모품 주문 및 여러 직원 간의 프로젝트 수행과 같이 더욱 복잡한 작업 일 수 있습니다.
앱은 비즈니스 브랜드를 정의하고 소비자에게 무료로 제공되도록 제작할 수도 있습니다. 이는 레스토랑과 같은 비즈니스에 적합하며 고객에게 메뉴에서 더 많은 기회와 구매 기회를 제공 할 수 있습니다. 또한 고객이 모바일 장치에서 회사 브랜드를 미리 알림 할 수있을뿐 아니라 제공하는 서비스 또는 제품에 쉽게 액세스 할 수 있음을 의미합니다.
4. 스팟 학습
직원 참여가 종종 저하되는 영역 중 하나는 적절한 수준의 교육 및 학습을 직원에게 제공하는 것입니다. 정교한 교육용 앱을 이제는 휴대 전화에 추가하여 직원들이 자신의 시간과 속도로 학습 할 수있게합니다.
모듈은 다운로드, 진행 테스트, 추적 및 저장할 수 있습니다. 또한 시간이 많이 걸리는 회의를하지 않고도 모든 사람을 계속 유지할 수 있도록 사무실 규정 및 전략을 적용하여 직원을 업데이트 할 수 있습니다. 연구에 따르면 사무실 환경에서 학습 문화를 장려하는 기업의 생산성은 52 % 더 높습니다. 그것은 오직 한 가지로 이어질 수 있습니다: 더 큰 이익.
5. 부재 중 근무 중
새로운 기술의 주요 변화 중 하나는 더 이상 직원이 책상에 묶일 필요가없는 것입니다. 클라우드 서비스와 휴대 전화 및 태블릿과 같은 스마트 장치를 통해 전 세계 어느 곳에서나 사용할 수 있습니다. 이로 인해 많은 기업, 특히 중소 규모 기업이 실제로 전통적인 사무실 환경에서 벗어나게되었습니다. 직원들은 집에서 일하고, 인터넷을 통해 연결하고, 스마트 폰에서 업데이트하고, 회의 및 비디오 사이트를 통해 서로 참여할 수 있습니다. 직원들이 매일 사무실에 출근해야 할 필요가 있더라도 이동 중에 집에서 또는 휴가 중이거나 이메일을 분류하고 고객 및 다른 직원에게 응답 할 가능성이 있습니다.
결론
최신 기술을 사용하고 모바일로 이동하는 고용주는 의심의 여지없이 경쟁자를 앞설 것입니다. 기업이 성장하고 성공하기 위해서는 우리가 일하는 방식이 바뀌고 모든 최신 개발 상황을 따라 잡는 것이 중요합니다. 모바일 혁명은 다음 20 ~ 30 년 중 가장 결정적인 순간 중 하나 일 것입니다.
Shutterstock을 통한 모바일 사진
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