직원들이하는 일을 인식하는 것은 대부분의 소유자 또는 관리자가 깨닫게 될 것보다 더 큰 영향을 미칩니다. LinkedIn은 당신이 일하는 모든 사람에게 감사의 마음을 표할 수 있도록 Kudos라는 새로운 기능으로이 문제를 해결합니다.
감사의 말을하는 간단한 행동은 직원들이 소중하게 여기는 것을 먼 길을 간다. 말하는 것을 잊어 버리거나 감상을 보여주는 것을 잊으면 반대 효과가 나타날 수 있습니다. 너무 많아서 회사 비용이 많이들 수 있습니다.
$config[code] not found중소기업의 경우 직원 유지가 훨씬 어려워 특히 경쟁이 치열한 오늘날의 치열한 노동 시장에서 더욱 그렇습니다. LinkedIn Kudos 응용 프로그램을 사용하면 더 쉽고 좋은 연습을 할 수 있습니다.
LinkedIn 공식 블로그에 실린 Hermes Alvarez의 제품 관리자 인 LinkedIn은 다음과 같이 설명합니다.
"고맙다고 말하고 타인을 인정하는 것이 LinkedIn에서 자주 일어나는 일이기도하므로 주간에 변화를주는 사람들에게 큰 소리로 말하기가 더 쉬워졌습니다. LinkedIn Kudos를 사용하면 전문 커뮤니티에서 사람들에게 감사의 말을 전할 수있는 재미 있고 쉬운 방법을 알게되었습니다. "
LinkedIn Kudos를 통해 감사장 보내기
고맙습니다, 이상 및 팀 플레이어 등을 포함하여 선택할 수있는 10 가지 카테고리가 있습니다. 앱을 사용하려면 Alvarez가 다음과 같이 간단하게 말합니다.
- iOS 또는 Android에서 LinkedIn 앱을 열고,
- 피드 상단의 공유 상자에서 리본 아이콘을 탭합니다.
- 명성을 보낼 사람에게 하나 이상의 연결을 선택하십시오.
- "Team Player", "Amazing Mentor"또는 "Inspirational Leader"를 포함한 10 가지 명성 중 하나를 선택하십시오.
- 그런 다음 간단히 게시하여 명예를 선택한 사람 또는 사람들과 공유하십시오.
- 팀 구성원은 알림에 대해 알리고 자신의 피드에서 볼 수있는 알림을 받게됩니다.
함께 일하는 사람들을 얼마나 중요하게 생각합니까?
하버드 비즈니스 리뷰 (Harvard Business Review)에 따르면, 당신이 상사로서 할 수있는 가장 쉬운 일 중 하나는 훌륭한 일을 인정하는 것입니다. 이 출판물이 인용 한 한 연구에서 강한 인정을받은 회사의 직원 중 87 %는 직속 매니저와 좋은 관계를 맺었지만이 실무가없는 회사는 51 %에 불과하다고보고했습니다.
오늘날의 노동 시장에서 최고의 인재를 찾는 것이 훨씬 어려워지기 때문에 중소기업 경영자는 가능한 한 오랫동안 직원들이 머물 수 있도록 모든 노력을 기울여야합니다. LinkedIn Kudos 응용 프로그램을 사용하여 잘 수행 된 작업에 대한 감사를 표시하는 것이이 문제에 접근하는 방법 중 하나입니다.
이미지: LinkedIn
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