인사 또는 인적 자원에 관심이있는 실무자는 기업 및 중소기업의 눈과 귀입니다. 한 영역을 전문으로하는 반면 다른 영역에서는 여러 기능을 수행하는 영역이 있습니다. 이 전문가들은 근로자를위한 평균 보상 패키지를 조사하고 인터뷰 중 프로빙 질문을 통해 가장 적합한 후보자를 선발합니다. 대인 관계 및 의사 결정 능력이있는 경우 HR 실무자가 완벽한 직업이 될 수 있습니다.
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HR 실무자는 직업 광고를 신문, 온라인 및 취업 알선 회사에 배치합니다. 그런 다음 면접 후보자를 선정하고 기술 및 경험을 심사하고 채용합니다. HR 전문인으로서 마약 또는 약물 남용에 대한 지원자를 심사 할 수 있습니다. 일단 고용되면, 미국에서 합법적으로 일할 수 있음을 보여주는 I-9와 수표에서 공제 할 금액을 결정하는 W-4 양식을 작성하여 필요한 서류 작업을 도와줍니다.
오리엔테이션 및 교육
많은 HR 전문가가 임원 오리엔테이션을 담당하고 있으며 임원 오리엔테이션을 임원에게 소개하고 소모품에 액세스 할 수있는 곳을 보여 주며 사본을 작성하고 회사 절차에 대한 지침을 제공합니다. 인사 담당 종사자로서 복장 규칙, 병가 및 휴가 및 적절한 행동에 관한 회사 정책을 다루는 교육 매뉴얼을 작성할 수 있습니다. 성희롱 및 다른 민족적 배경에 대한 민감성에 대한 회사 차원의 교육 프로그램을 마련 할 수도 있습니다. 관리자 및 영업 담당자를위한 오프 사이트 교육 일정 수립은 HR 실무자의 또 다른 주요 책임입니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.노동 관계
일부 HR 종사자는 의료 혜택, 401k 및 직원 연금 계획 선택, 노동 계약 및 노동 조합과의 협상 및 직원 간의 분쟁 조정과 같은 노사 관계에 관여합니다. HR 실무자는 근로자의 필요를 충족시키고 회사 비용을 절감하는 혜택 프로그램을 선택할 수 있습니다.
직장 생활
대부분의 HR 실무자는 월요일부터 금요일까지 고용주를 위해 회사 사무실에서 근무합니다. 면접이나 취업을 위해 직업 박람회 나 대학 진학 사무실로 여행 할 수도 있습니다. 미국 노동 통계국에 따르면 조사 기관, 취업 기관 및 기타 취업 서비스 기관에서 17 %가 고용되고 있으며 21 세기에는 더 많은 HR 기능이 아웃소싱되고 있습니다.
교육과 훈련
고등 교육은 일부 HR 실무자의 자격을 얻는 데 도움이 될 수 있지만, 대부분의 전문가는 인력 또는 비즈니스 분야에서 학사 학위를 소지하고 있습니다. 교육은 일반적으로 숙련 된 HR 관리자 또는 감독과 함께 현장에서 수행됩니다. 대학 또는 여름 방학 중 HR 관리자를 돕는 방법으로이 분야에 대한 경험을 얻을 수도 있습니다.
평균 봉급 및 일자리 전망
BLS에 따르면 HR 전문가는 2016 년 5 월 기준 연간 59180 달러의 평균 급여를 받았습니다. 상위 10 %는 매년 101,420 달러를 벌었 다. HR 관리를 시작하면 연간 평균 120,210 달러를 벌 수 있고 수입 상위 10 %에 속하는 경우 193,550 달러를 초과 할 수 있습니다. BLS는 HR 전문가를위한 일자리가 2014 년에서 2024 년 사이에 5 % 증가 할 것으로 예상하고 있으며 이는 모든 직업에 대한 평균치입니다.
