직장이나 스포츠에서 사람들과 팀을 이루어 일할 때, 사람들을 과장하고, 동기 부여하고, 흥분하고, 갈 준비를하는 방법을 효과적으로 아는 것이 중요합니다. 팀워크에서, 누군가가 원했던 마지막 일은 무모한, 지루하고 열렬한 개인들의 그룹입니다. 팀에서 가능한 최상의 결과를 얻으려면 적극적으로 격려하십시오.
$config[code] not found밝고 영감을주는 동기 부여 방식으로 작업 환경이나 실습 환경을 장식하여 프로세스를 재미있게 만드십시오. "Go Team!"과 같은 문구로 포스터를 벽에 격려하는 석고. 적절한 경우 쾌활하고 행복한 음악을 연주하십시오. 작업 환경이 좋을수록 팀 구성원이 결과를 얻는 데 더 많은 동기가 부여됩니다.
개인의 개성, 강점 및 약점을 인식하여 팀원의 강점을 파악하십시오. 각자가 잘하는 것을 강조하는 역할을 통해 모든 사람에게 능력을 발휘하도록하십시오. 사람들에게 동기를 부여하고 과대 광고를하기 위해서는 목적 의식과 목표를 부여하는 것이 중요합니다.
모든 사람들이 그가 바퀴 속의 톱니 바퀴가 아닌 중요한 것의 일부인 것처럼 느끼게함으로써 모든 사람이 관여하도록하십시오. 중요한 의사 결정과 정보가 관련된 모든 사람에게 영향을 미친다는 것을 그들에게 알려주십시오. 긍정적 인 팀 분위기를 유지하려면 목표 또는 프로젝트의 새로운 개발과 관련하여 언제나 동료들과의 관계를 유지하십시오. 효과적인 의사 소통은 사람들을 떠들썩하게하는 데 중요합니다.
정직한 분위기를 조성하고 동료들에게 긍정적 인 모범을 보이십시오. 위선자가되지 마십시오. 당신의 행동이 당신의 말과 일치하는지 확인하십시오. 열심히 일하면 열심히 노력하여 팀의 모범을 보입니다. 일찍 일찍 일어나야하고, 필요하다면 밤에 떠날 수있는 마지막 사람이되어야합니다. 너 자신에 대해 과장된 말을하지 않는다면 다른 사람이있을 것이라고 기대할 수 없다.
팀원을 지원하고 각자의 일에 똑같이 중요한 역할을하는 것처럼 느끼게하십시오. 모든 사람이 아이디어, 의견 및 의견을 자유롭게 기부하도록 독려하십시오. 아이디어의 흐름을 항상 유지하려면 긍정적 인 태도를 유지하십시오. 다른 사람의 생각이나 제안을 사용하지 않으려는 경우, 공정성을 행사하고 추론을 객관적으로 나타내십시오.
팁
누군가가 과제에 대한 동기 부여를 얻지 못하는 것으로 밝혀지면 말하기 전에 흥분이없는 이유를 분석하십시오. 누군가에게 당신을 위해 변화를 요구하기 전에 누군가의 태도를 바꾸기 위해 개인적으로 할 수있는 일에 대해 생각하십시오.
열심히 일하기 위해 팀 내에서 건강하고 적대적인 경쟁을 장려하십시오. 경쟁은 팀을 발가락에 올려 놓고 과대 광고를 할 수 있습니다.
정확하게 동기를 부여하고 목표에 대해 열정을 얻으 려는지 생각하십시오. 당신이 무엇을 얻는 지 이해하면 다른 사람들도 이해할 수 있도록 도와 줄 수 있습니다.
