직장을 그만 두는 데에는 여러 가지 방법이 있습니다. 당신은 나타나기를 멈추거나 당신이 종료 한 인적 자원에 알릴 수 있습니다. 또한 사직서를 작성하여 미지급 급여 및 기타 혜택을받을 권리를 유지할 수 있으며 다른 직무에 대한 참조 서를 얻을 기회를 얻을 수도 있습니다. 대부분의 사직서에는 2 주 전에 통보하지만, 상황에 따라 서신을 쓰는 당일에 퇴학하도록 강요하는 경우가 있습니다.
$config[code] not found비즈니스 형식을 사용하고 편지를 왼쪽으로 정하십시오. 날짜 뒤에 이름, 직속 상사 이름, 회사 이름 및 주소를 기입하십시오. "친애하는"이라는 단어를 쓰고 상사의 이름을 적으십시오. 어떤 한 사람에게도보고하지 않으면 "관심이있는 대상에게"또는 회사에 인사 부서가있는 경우 인사 부서에 편지를 보낼 수 있습니다.
사임하고, 즉시 효력을 발생하며, 짧은 통고와 불편을 끼쳐 드려 사과드립니다. 귀하가 2주의 통지가 관습 적이라는 것을 알고 있더라도 귀하의 상황은 귀하가 그 의무를 이행하도록 허용하지 않는다는 사실을 표현하십시오. 계약을 맺은 경우 고용주가 퇴직 통지 기간을 포기하고 즉시 퇴사하도록 요청해야합니다.
떠나는 작업 프로젝트에 관한 질문에 대답 할 수있는 의지를 나타내고 가능하다면 직무 중 일부를 대신 할 수있는 동료를 식별하십시오. 고용주에게 회사에서 일할 수있는 기회를 주셔서 감사합니다.
"진실하게 너의 것"또는 "존경스럽게 너의 것"이라고 쓰고 편지를 쓰고 이름을 쓰고 서명하십시오. 귀하의 기록을 위해 편지 사본을 만드십시오.
팁
편지를 짧고 간결하게하십시오. 필요한 것만을 표현하고 떠나야하는 모든 이유를 열거하는 자세한 설명을 쓰지 마십시오.
경고
고발하거나 부정적이거나 분노 한 말을 사용하지 마십시오. 법률에 따라 당신의 말을 실천할 수있을뿐만 아니라 참조 편지를 얻을 기회가 없어집니다.
계약을 맺은 경우 2 주 전에 통지하지 않고 퇴사하는 경우 고용주가 처벌을가했는지 확인하기 위해 작은 글씨를 읽으십시오.
