싫어하는 사람에게 추천서를 보내는 방법

당신이 싫어하는 사람에게 추천서를 보내는 방법. 당신과 동료가 당신의 관계에 대해 완전히 다른 평가를했을 때보 다 더 나쁜 것은 없습니다. 당신은 절대 그들을 참을 수 없습니다. 그러나 당신의 동료는 당신 둘이 당신에게 그들에게 추천서를 쓸 것을 요구할만큼 충분히 가깝다고 생각합니다. 그럼 여기에 단순히 치아를 씹고 그것을 견딜 수있는 방법에 대한 몇 가지 단계가 있습니다.

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그 사람에 대한 당신의 개인적인 감정을 제쳐두십시오. 물론 그들은 당신을 화나게 만들었습니다. 그러나 귀하의 편지가 잘 쓰여지는 경우, 그들은 다른 직장이나 회사의 다른 부서로 옮길 수 있습니다. 당신의 삶에서 그들을 벗어나는 것은 확실히 좋은 일이 될 것입니다. 자신을 돕는만큼 자신을 돕는 접근 방식을 택하십시오.

다른 사람이 실제로 잘 해낸 특성, 속성 또는 프로젝트 성공을 열거하십시오. 비록 당신이 그들을 경멸하더라도, 긍정적 인 무언가가 있어야합니다. 하루가 끝날 때면 여전히 종이에 자신의 이름과 평판이 남기 때문에 일을 삼가하십시오. 카펫에서 부름을 받았을 경우 방어 할 수있는 특성, 속성 또는 성공에만 충실하십시오.

당신이 상대방과 관련이있는 사람과 그 사람들과 일한 시간과 직책을 언급하여 편지를 소개하십시오. 이것은 독자가 앉아서주의를 기울일 수 있도록하는 추천서의 신뢰성 부분입니다. 자신의 직책의 중요성을 강요하지 마십시오. 당신이 쓰고있는 사람은 물론 당신의 명성을 기억하십시오.

짧고 달콤하게 유지하십시오. 5 단락 규칙은이 추천서에 확실히 적용됩니다. 당신의 소개 후에, 사람의 강한 양복에가는 약간 문장의 3 개의 절을 보내십시오. 오늘날의 이메일 사회에서 우리의주의 집중은 줄어들 었다는 것을 기억하십시오. 편지는 한 페이지 씩 넘지 않아야합니다.

가까운 장래에 그들이 새로운 직책, 장학금 또는 추천이 무엇이든간에 훌륭한 후보자라고 생각하는 이유를 반복하여 닫습니다. 가벼운 농담을 추가하면 항상 추천을 조금만 더합니다. 아마이 사람은 세 가지 추천서를 제출하고 있으며 면접관은 수십 권의 책을 읽고 있다고 생각합니다. 작은 농담이 너의 눈에 띄는 데 도움이 될 것이다.

그것을 인쇄하고, 서명하고, 당신의 삶과 함께 나아가십시오. 당신이 정말로이 사람을 싫어하기 때문에 자신이 게임을 변경하거나 특정 것을 말하도록 요구하지 마십시오. 결국 당신이 그들에게 호의를 베푸는 것이 분명하기 때문에 자신의 완전성을 지키십시오.