모든 직장은 직원들에게 동료들과의 긴밀하고 긴밀한 관계를 형성 할 수있는 기회를 제공하며 새로운 경력 단계로 나아갈 때 그 관계를 뒤에 남겨 둘 수 있습니다. 새로운 직장을 확보하고 현재 회사를 떠날 준비를하고 있다면, 수년간 함께 일한 사람들에게 공식적으로 "안녕"이라고 말하는 것이 필수적입니다. 직장 동료에게 사직에 대해 알리는 것은 전문적인 예의이며 명성을 그대로 유지하는 데 도움이됩니다.
$config[code] not found먼저 보스에게 알리기
가장 가까운 동료에게 소식을 전하는 유혹을 불러 일으킬 수는 있지만 특히 특출 난 직장 기회를 받아 들인 경우에는 정보가 귀하의 상사에게 돌아가는 것을 알 수있을만큼 기회가 너무 많습니다. 당신은 노동자입니다. 고용주는 포도밭을 통한 직원 사임에 대해 절대 들어야하지 않으므로 상사와 만날 때까지 동료 직원에게 계획을 말하지 말고 통보를 제출하십시오. 귀하의 사장이 귀하의 퇴사 결정에 대한 통보를받은 후, 사무실에서 뉴스를 자유롭게 공유하십시오.
사람에게 말해라.
가장 가까운 동료의 모든 사람들을 만나고 사표에 대해 직접 말하도록 노력하십시오. 직장에서 간단히 접근하여 뉴스를 알리거나 일을 벗어난 모임 (예: 저녁 파티)을 준비하고 동시에 동료 그룹에 발표 할 수 있습니다. 연락을 취하는 것에 대해 걱정이된다면 전화 번호 나 기타 연락처 정보를 교환 할 수있는 이상적인 기회이기도하므로 회사에서 근무한 후에도 가까이있을 수 있습니다. 당신의 동료들은 당신이 그들에게 말할 시간을 가졌음을 감사 할 것이며, 제스처는 당신이 다시 함께 일한다면 미래에 긍정적 인 관계를 확보하는 데 도움이 될 것입니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.단순하게 유지하십시오.
사임에 대한 모든 세부 사항을 사무실의 모든 사람들에게 누설 할 필요는 없으며 원거리의 동료들에게 소식을 전할 때 대화를 짧고 간단하게 유지하는 것이 좋습니다. 직장 동료들에게 떠나라는 사실을 알리고 현재 직장에서 일할 기회를 얻었 음을 알리십시오. 긴밀한 협력자와 마찬가지로, 이것은 경력 경로가 다시 교차하는 경우 긍정적 인 전문적 관계로 나아갈 길을 열어줍니다.
Act Professional
수년간 직장 불행으로 고통을 당했다고해도, 사장에 대한 대화를 직장 상사 나 직장 동료 또는 직장의 다른 요소에 대해 이야기 할 기회로 전환하는 것은 좋지 않습니다. 당신을 대신해 전문가가 아닌 것처럼 보일뿐만 아니라, 단어가 다시 돌아 오면 고용주와 교량을 태울 확실한 방법입니다. 고용주로부터 긍정적 인 추천을 잃을 수도 있고 통지 기간이 만료되기 전에 해지 될 수도 있습니다.
