타사 관리자 (TPA)는 다양한 고객에 대한 보험 청구를 처리합니다. 예를 들어, 직원이 자영업을 선택하는 자치도는 일반적으로 직원 보험 청구를 처리하기 위해 제 3 자 관리자를 사용합니다. 또한 제 3 자 관리자는 회사에서 직원 퇴직 계획 및 혜택, 카페테리아 혜택 플랜 및 탄력적 인 지출 계좌를 관리하기로 계약합니다. 모든 주에는 관할 내에서 제 3 자 관리자가되기 위해 필요한 사항에 대한 자체 법률이 있지만 TPA 영역에 들어가기를 원하는 모든 엔티티가 완료해야하는 몇 가지 기본 요구 사항이 있습니다.
$config[code] not found사업장 위치를 선택하십시오. 뉴욕과 텍사스 같은 많은 주에서는 제 3 자 관리자에게 물리적 인 사업장 위치를 요구합니다. 또한 비즈니스에는 연락 전화 번호와 연락 담당자가 있어야합니다.
응용 프로그램을 제출하십시오. 뉴욕을 비롯한 일부 주에서는 타사 관리자가 오랜 신청 절차와 승인을 거쳐야합니다. 뉴욕에서 면허를 찾는 조직은주의 근로자 산재 보상법 50-3-B 또는 50-3-D의 모든 요건에 따라 자격을 취득해야합니다. 또한 신청자는 주 보험 부서에서 인증을 제출해야합니다.
신청서에 요청 된 모든 정보 (예: 처리 할 클레임 유형 및 신청자에 대한 판단)를 제공하십시오.
부정직 한 직원이 미래의 행동을 취할 수있는 유효한 최신 채권을 제공해야합니다.
조직이 타사 관리자 권한을 보유하고있는 다른 주를 나열하십시오. 다른 주에서 조직에 대한 징계 조치를 공개하십시오.
신청서가 검토 될 때까지 기다리십시오.
