새로운 사람을 고용하거나 새로운 일을하는 경우, 오해를 방지하고 고용인과 고용주가 동일한 페이지에 있다는 것을 확인하는 유일한 방법은 고용 계약서를 작성하는 것입니다. 직무에서 수당에 이르기까지 고용 계약은 직원이 자신의 역할, 책임 및 보상 패키지를 이해하고 고용주의 기대에 성공적으로 부응하기 위해 알아야 할 모든 것을 설명합니다.
$config[code] not found계약 기간 사이에있는 주. 직원과 고용주 모두에게 연락 정보를 포함 시키십시오. 직원과 고용주 또는 사업체의 법적 이름을 기재하고 각 당사자의 주소, 전화 및 전자 메일 주소가 최신이고 완전한지 확인하십시오.
고용 조건을 요약하십시오. 나열된 조건에는 고용, 보상, 직위 및 직무의 날짜가 포함되어야합니다. 고용 계약서에 구체적으로 기재하면 나중에 오해가있을 가능성이 줄어 듭니다.
휴가 시간, 상환 요청, 병가 또는 휴가를 요청하기위한 정책과 절차를 설명하십시오. 말하기를 원하는 직원에게 지시하고 완료해야하는 양식을 열거하십시오. 또한 얼마나 먼 시간까지 사전 요청을 제출해야하는지 명시하십시오.
특정 계약, 진술 또는 조항을 추가하십시오. 직원이 비공개 계약, 개인 정보 보호 계약 또는 계약 기간 동안이 작업이 수행하는 유일한 작업이 될 것이라고 약속하는 성명서에 서명해야하는 경우 작업 계약서에이 진술을 포함하십시오. 직원에게 각 진술 옆에 그녀의 이니셜을 써야합니다.
건강 보험, 치과 보험, 장애 보험 및 귀하가 제공하는 기타 보험과 같은 보험 혜택에 대한 정보를 제공하십시오. 각 유형의 보험에 대한 혜택을 분명하게 명시하십시오.
계약을 해지 할 수있는 방법을 요약하십시오. 원인 및 원인 불이행에 대한 해고 및 통지 절차를 포함하십시오. 귀하가 제공하는 모든 해직 패키지 개요.
고용 계약서에 서명하십시오. 계약을 체결하려면 양 당사자가 계약서에 서명해야합니다. 고용 계약의 구두 수정은 구속력이 없다고 명시해야합니다.
팁
종업원 이니셜을 각 페이지의 맨 아래에두면 종업원이 계약의 각 페이지를 읽었 음을 알 수 있습니다. 서명하기 전에 직원이 계약을 검토 할 수있는 시간을 제공하십시오. 이렇게하면 직원이 검토하고 질문 할 기회를 얻게됩니다. 원본은 안전한 장소에 보관하십시오.
경고
세부 고용 계약 초안을 작성하지 않으면 문제가 발생할 수 있습니다. 계약을 체결하면 양 당사자가 다시 합의 할 수있는 실질적인 문서를 제공 할 수 있으므로 합의 된 내용을 검토 할 수 있습니다.
