원격 작업자를 둘러싼 푸시 - 풀 다이내믹이 있습니다. 그들은 중소기업에 많은 돈을 저축 할 수는 있지만 생산성을 저해 할 수 있습니다.
원격 작업 문제
CyberLink의 새로운 연구에 따르면 일부 원격 작업자가 중소기업에 얼마나 파괴적 일 수 있는지 보여줍니다. 또한 집에서 얼마나 많은 노동자들이 역동적으로 자신의 일을 방해한다고 믿는지 보여줍니다.
$config[code] not found첫째, 오늘날 원격 직원이 사용하는 기술에는 큰 문제가 있습니다. 그것은 모두가 마주 친 상황입니다. 당신은 집에있는 동료 몇 명과 만남을 가질 준비가되어 있고 누군가는 연결할 수 없습니다.
CyberLink가 조사한 1,543 명의 중소기업 근로자 및 사업주 중 31 %는 기술 문제로 인해 온라인 미팅에 늦거나 참석하지 못했다고 답했습니다.
이러한 문제는 화상 회의 소프트웨어 결함에 대한 우수한 모바일 연결을 확보 할 수 없기 때문에 영역을 실행할 수 있습니다. 그리고 기술적 문제가있는 한 참가자 만이 전체 회의를 옆으로 내딛을 수 있습니다.
그러나 결함 만이 유일한 문제는 아닙니다. 일부 회의는 너무 복잡합니다. CyberLink는 설문 조사에 응답 한 응답자 중 22 %가 회의에 참석하지 못해 회의에 참석하지 못했다고 답했습니다.
회사 문화
연결 문제는 원격 근무자를 추가 할 때마다 다른 일상 업무의 일부일뿐입니다. 회의실에서 실제로 팀을 구성 할 때 연결 문제는 없습니다.
그러나 원격 근로자가 중소기업에 미칠 수있는 또 다른 부정적인 영향이 있으며 중요한 문제입니다. 원격 작업으로 회사 문화와 개인적인 관계를 구축하기가 어렵습니다.
CyberLink가 조사한 사무원들은 회사의 상사를 알거나 동료들과 협력하는 것이 "두 배나 어렵습니다"라고 말합니다.
행복한 매체 찾기
외근 직원 없이는 생존 할 수없는 많은 중소기업이 있습니다. 현재 이용할 수있는 기술을 통해 기업은 전 세계의 도움을받을 수 있습니다. 혜택은 끝이 없습니다.
그러나이 설문 조사에서 현장 및 원격 작업자 모두에 의존하는 소기업은 각 그룹을 서로 소외시키지 않는 균형을 이루어야합니다. 또한 가장 신뢰할 수있는 회의 기술과 팀 워크 플로 플랫폼을 찾아서 모든 사람이 문자 그대로 같은 페이지에서 작업하도록하는 것이 분명 도움이 될 것입니다.
CyberLink는 YouGov와 파트너 관계를 맺고 소기업 사무실 직원 및 소유자를 대상으로 설문 조사를 실시했습니다.
Shutterstock을 통한 온라인 미팅 사진
