프로모션은 일상적인 사무실 생활이지만 평범한 것은 아닙니다. 그들은 직장에서 중요한 변화를 수반하며, 또한 그것을받는 사람들에게는 매우 개인적으로 중요합니다. 즉, 홍보 할 때가되면 발표문을 작성하는 것이 좋습니다. 취업 알리기 발표는 개개인의 직원과 자신이 봉사하는 조직의 성공에 대해 반성하는 절호의 기회를 제공합니다. 프로모션은 행복한 행사이며 귀하의 발표는이를 반영해야합니다. 간결하게하고 그것을 밖으로 보내기 전에 그것을 철저하게 교정하십시오.
$config[code] not found배경 설명
프로모션으로 이어지는 배경 상황을 설명하여 발표를 시작하십시오. 오프닝으로 이끄는 것에 대해 이야기하십시오. 오프닝이 발사를 통해 온다면,이 부분을 짧고 전문적으로 유지하십시오. 회사가 직면 한 관련 도전 과제와 귀하와 리더십이 그러한 도전 과제에 대한 답변을 얻는 방법을 설명 할 수있는 방법을 설명하십시오. 이는 회사의 모든 역할이 중요하기 때문에 낮은 수준의 프로모션에도 적용됩니다.
수상자 소개
승격 된 사람의 이름을 지정하십시오. 현재 직장 위치를 확인하고 최근에 있었던 중요한 역할에 대해 언급하고 회사와 얼마나 오랫동안 지내고 있는지 설명하십시오. 그런 다음 새로운 역할에 대한 탁월한 선택이되도록 자질을 설명하십시오. 직원의 과거 승리에 대해 재미있는 일화를 말하기에 좋은시기입니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.새로운 역할 설명
새롭게 승진 한 직원의 새로운 직무에 대해 이야기함으로써 미래를 조금 나아 간다. 직원이 새로운 직면에서 직면하게 될 새로운 도전과 기회에 대해 설명하십시오. 이것을 회사의 목표와 현재의 전략적 위치에 연결하십시오. 높은 기대치를 설정하십시오 - 직원은 그들에게 살 권리가 있습니다.
다른 변경 사항 식별
상황을 설명하고 승진 한 직원에게 칭찬을 전한 후 사무실에서 무엇이 바뀔지에 대한 실질적인 세부 사항으로 들어갑니다. 프로모션에서 워크 플로우를 변경하려는 사용자는 예상되는 변경 사항에 대해 듣고, 자신의 업무를 계속 수행하기 위해 취해야 할 조치에 대해 들어 볼 수 있습니다.
