최초의 스타 벅스 매장은 1971 년 워싱턴 시애틀에서 열었습니다. 그 이후로이 커피 회사는 세계에서 가장 유명한 브랜드 중 하나로 성장했습니다. 2014 년 현재, 스타 벅스는 65 개국에 21,000 개 이상의 매장을 운영하고 있습니다. 회사의 급속한 성장은 "파트너"라고 불리는 신입 사원을 항상 염두에두고 있음을 의미합니다. 각 Starbucks 위치는 직원을 고용하고 관리하는 책임이 있습니다. 전형적인 소매 직책에는 바리 스타, 관리자, 매니저 및 지역 감독이 포함됩니다. 스타 벅스의 뒤에서 일하기 위해, 회사가 "지원 역할"이라고 부르는 회사 입장을 신청하거나 제조 또는 유통의 기회를 확인하십시오.
$config[code] not found기본 소매 자격
최소 14 세의 몬타나를 제외하고 스타 벅스 소매점에서 근무하려면 최소 16 세 이상이어야합니다. 초보자 용 바리 스타의 경우 이전의 일 경험이 필요하지 않습니다. 관리 및 감독자 직책은 일반적으로 소매점 또는 식당 환경에서의 이전 경험, 이전 관리 경험, 고등학교 졸업장 또는 대학 학위를 요구합니다. 모든 신청자는 연속 서, 걷기, 굽힘, 선회 및 도달을 포함하여 창구 판매 직무의 실제 요구 사항을 알고 있어야합니다. 탁월한 고객 서비스 기술은 필수입니다.
브랜드 알기
스타 벅스 (Starbucks)는 신청자가 취업을 신청하기 전에 조사하고 브랜드를 알기를 권장합니다. 스타 벅스 지역을 방문하고 커피 한 잔을 들고 대기업에서 일하는 것을 좋아하는 스타 벅스 직원과 이야기하십시오. 기업 웹 사이트를 방문하여 최근 뉴스 기사를 읽고 브랜드와 회사 연혁을 익히십시오. 또한 Starbucks 경쟁 업체를 조사하여 커피 소매 업계의 다른 업체와 다른 점에 대해 자세히 알아보십시오. Starbucks에서 커피를 마시지 않아도되지만 회사는 문화, 제품 및 운영 철학에 익숙해야합니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.이력서 재구성
취업 목표 및 기술 섹션을 포함한 이력서를 신청하려는 특정 스타 벅스 위치로 맞춤 설정하십시오. 고객 서비스 경험, 문제 해결 기술, 팀 단원 및 빠르게 변화하는 환경에서의 관리 능력과 같이 직무와 관련된 직무 기술을 열거하십시오. 교육 정보 및 가장 관련있는 업무 경험을 포함하십시오. 예를 들어 스타 벅스의 부 기점 관리자는 고객 서비스 업무 경험, 비즈니스 또는 호텔 경영 학사 학위 또는 4 년 이상의 미국 군 복무 경험이 필요합니다. 바리 스타 및 교대 근무 감독직 신청은 60 일 동안 보관되며 다른 모든 직책의 신청은 12 개월 동안 유지됩니다.
기업 위치
Starbucks의 기업 업무에는 연구 개발, 마케팅, 금융, 판매, 디지털 벤처 및 매장 개발 및 디자인이 포함됩니다. 기업 직책은 일반적으로 대학 학위뿐만 아니라 수년 간의 특정 경험이 필요합니다. 예를 들어, 상급 디자이너의 직위는 일반적으로 7-10 년의 소매, 접대 또는 식당 디자인 경험은 물론 학사 학위 및 산업 동향 및 원칙에 대한 입증 된 지식이 필요합니다. 스타 벅스의 R & D 관리자는 식품 및 음료 업계에서 10 년 이상 제품 개발 및 관리 경험을 쌓을 것으로 예상됩니다.
