사전은 압도적 인 것으로서 압도적이며 거칠고 오만한 오만한 사람으로 정의합니다. 친척, 친구 또는 동료가 가질 수있는 태도이며 사무실에서 정중하게 대처하는 것은 어려운 태도입니다. 압도적 인 동료 란 항상 사무실에서 다른 사람들을 책임지고 있다고 생각하거나 말이나 행동을 통해 의사 소통하는 것입니다. 그의 의견은 옳고 그름뿐 아니라 중요한 것입니다. 위압적 태도는 긴장된 작업 환경을 유발할 수 있지만 일을 느슨하게하고 긍정적 인 분위기를 조성하기 위해 할 수있는 일이 몇 가지 있습니다.
$config[code] not found압도적 인 동료가 당신을 미크로 관리 한 사례를 적어보십시오. 이미 역량을 입증 한 작업을 수행하는 방법이나 경멸하는 말로 당신을 모욕 한 사례를 적어보십시오. 구체적이고 정확해야합니다. 지난 몇 주 또는 몇 달 동안 다시 생각하고 위압적 행동의 날짜와 사건을 기록하십시오. 그러한 행동의 한 달 동안 일지를 작성하고 각 업무 일의 마지막에 관찰을 기록하십시오. 일일 좌절감을 풀어줄 수있는 방법으로 일기를 보거나 위압적 인 동료에게 감정적으로 반응하지 않아도됩니다.
위압적 인 동료에게 메시지를 전달하도록 계획하고 실천하십시오. 커피 숍이나 휴게실과 같이 위협적이지 않은 환경에서 동료와 개인적으로 대화 할 수있는 시간과 장소를 선택하십시오.
동료에게 당신이 가진 문제에 관해 간단히 말할 수 있는지 물어보십시오. 두 분이 혼자있을 때 그 분의 행동에 문제가 있다고 천천히 말해주십시오. 최근에 여러 번 무례하고 비하하고 욕하고 혐오스럽고 오만하다고 느끼게했다고 말해주십시오. 그는 자신이이 일을하고 있다는 것을 깨닫지 못하고 자신의 대화가 자신의 행동을 바꾸려는 선택에 긍정적 인 효과를 줄 수 있다는 의심의 이익을주고 있다고 가정합니다.
그 사람이 당신을 믿지 않거나 구체적인 예를 묻지 않는다면 당신의 일지를 가져와 참조 할 준비를하십시오. 그 사람에게 사전에 당신에게 말할 필요가있는 것을 응답하고 존중히들을 수있는 기회를주십시오.
상사 나 상사를 데리고 오기 전에 동료가 자신의 행동을 바로 잡을 수있는 기회를 제공하십시오. 당신의 동료에 대한 험담이나 불평에 대한 유혹을 다른 동료들에게 불식 시키십시오. 이것은 당신에게 미래에 부정적으로 반영 될 수 있습니다.
