구직 활동에 어려움이 생길 수 있으며, 표지 말을 처리하려고 할 때 예기치 않은 문제가 발생할 수 있지만 수령인의 성별을 식별 할 수는 없습니다. 이 상황에서는 답을 얻기 위해 약간의 탐정 작업이 필요합니다. 그렇게하지 않으면, 당신은 당신이 가지고있는 정보로 작업하고 커버 레터를 적절하게 다뤄야 할 것입니다.이 도전 과제를 고용주를 대신 한 시험으로 생각하고 자신감과 정확성을 가지고 시험을 통과하십시오.
$config[code] not found받는 사람의 이름을 검사하십시오. 이니셜로 시작하는 이름은 - "J. 토마스 "와"G. Liddy "는성에 관한 명백한 붉은 깃발을 들고 있습니다. 그러나 Cameron, Chris, Harper, Logan, Pat, 심지어 Leslie와 같은 성 중립적 인 이름도 그렇게해야합니다.
회사의 웹 사이트를 살펴보고 표지 말을해야하는 사람의 성별을 찾을 수 있는지 확인하십시오. 그 사람의 그림을 찾는 것이 이상적입니다.
회사에 전화를 걸어 수령인의 이름이나 성별에 대해 문의하십시오. 정보를 확인할 수있는 경우, 내부 주소와 인사말 모두에서 남성을 "Mr."로, 여성을 "Ms."으로 안내하십시오.
받는 사람의 성명과 그 사람의 직함을 사용하여 내부 주소에서 성별 문제를 피하십시오. 성 중립적 인 이름을 가진 내부 주소의 첫 번째 줄은 다음과 같습니다. Chris Luckman, 인사부 소장.
다음과 같이 인사의 성명을 사용하십시오. 친애하는 Chris Luckman. 보일 수도 있고 소리가 나기도하지만 좀 어색하지만 정확합니다.
팁
일부 회사는 이제 표지 말을 "관심있는 서신"또는 "의도 서"로 지칭합니다.이 용어는 서로 바꿔 쓸 수 있습니다.
