정시에 직장에 출근하여 출석에 부지런 할 때, 귀하는 상사 나 관리자, 동급생 및 동료가 귀하를 귀하의 업무와 책임에 헌신하는 사람으로 볼 가능성을 높입니다. 많은 경우, 특성은 기술력과 자격으로서 중요성은 그다지 중요하지 않은 것처럼 신뢰성과 신뢰성과 같습니다. 지속적으로 일하기 위해 지속적으로 일하면서 함께 일하는 사람들과 당신을 고용하는 회사에 대한 헌신과 배려가 있음을 보여줍니다. 지키는 것의 이점에는 상사 및 동료들과 긍정적이고 생산적인 관계를 구축하는 능력이 포함됩니다. 또한 고용주가 소중히 여기는 바람직한 특성을 얻고 할당 된 시간 내에 할당 된 작업을 수행 할 수 있음을 의미합니다.
$config[code] not found시간 엄수는 당신의 고용 가능성을 향상시킵니다.
지키는 사람이된다는 것은 귀하의 고용 가능성을 향상시킵니다. 근무 경력에 지각과 과도한 결근 (예: 계획되지 않은, 무단 결석 및 과도한 결석)이 포함되어있는 경우 현재 고용주는 자신이 업무에 관심이 없거나 직원의 필요성을 중요하게 생각하지 않는다고 추정 할 수 있습니다. 물론, 늦은 시간을 피할 수없는 경우가 있습니다. 그러나 늦은 기록이 있으면 계속 고용하거나 미래의 고용 전망에 좋지 않은 징조가 될 수 있습니다. 예를 들어, 구직 중에 직업 기술, 훈련 및 자격에 대해 이야기 할 수 있다면 신참자 또는 고용 관리자와 포인트를 득점하게 될 것입니다. 그리고 "ABC Company와 10 년 동안 일하면서, 나는 정시에 도착했고, 일찌감치 일찍 도착했다. 나는 결코 늦은 적이 없었다 - 병으로 인해 직장에서의 하루도 잊지 않았다. " 감독관과 관리자는 귀하가 지키고 현명 할 경우 더 신뢰할 수있는 직원으로 생각할 것입니다.
시간을두고 있으면 좋은 관계를 유지합니다.
지키는 것의 이점에는 상사로부터 높은 점수를받는 것 이상의 의미가 있습니다. 귀하의 동료 및 팀원도 귀하를 높이 평가할 것입니다. 당신이 팀이나 작업 그룹의 일원이 아니더라도, 다른 직원들이 당신이 정시에 일하기를 기대할 가능성이 있습니다. 예를 들어, 회사 접수 담당자이고 매일 아침 비즈니스 문을 열어 휴대 전화에 응답하고 전화를 걸어야 할 책임이 있다고 가정 해 보겠습니다. 늦어지면 다른 사람이 도착할 때까지 비즈니스 문을 열고 전화선에 응답해야 함을 의미합니다. 그리고 당신이 상당히 늦거나 지나치게 지각이 있다면, 그것은 다른 사람들과 당신의 일하는 관계에 부담을 줄 수 있습니다. 독립적으로 직무를 수행하든 또는 근무일에 다른 동료와 긴밀히 협력하든간에 매일 매일 업무에 임할 것으로 기대됩니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.능률은 당신의 일 성과를 개량 할 수 있습니다
부서 관리자와 인적 자원이 인력 계획을 설계 할 때 고려해야 할 한 가지 고려 사항은 직원 배치 계획의 각 직무가 파트 타임 직원이나 전임 직원으로 채울 수 있는지 여부입니다. 그들은 직무 및 책임이 일주일에 40 시간 이내에 적절하게 수행 될 수 있는지 여부를 결정합니다. 당신이 파트 타임 직원이든 풀 타임 직원이든 관계없이, 일을 더 늦게한다면, 당신은 당신의 일을 성취해야하는 시간을 줄이게됩니다. 지각이 일을해야하는 시간의 양을 줄이면 무언가가 균열을 빠져 나가거나 언젠가 풀려나게됩니다. 또한 일을해야하는 시간을 줄이면 중요한 마감 기한을 놓치게 될 확률이 높아집니다. 왜냐하면 그 자리에 없기 때문입니다. 마감 시간을 놓치고 할당 된 작업을 완료하지 못하면 성능이 저하됩니다. 이는 모두 제 시간에 작동하지 않아서 발생합니다.
