직무 목표 진술은 채용 담당자가 이력서를 검토 할 때 처음으로 보게되는 것 중 하나입니다. 이상적으로 목표는 자신의 기술, 목표 또는 강점 중 일부를 강조하면서도 여전히 잠재적 인 고용주에게 매력적이고 개인화 된 것이어야합니다. 직원 회계사는 당신이 당신의 목표에 집중할 수있는 다양한 기술과 목표를 가지고 있습니다. 특정 고용주가 찾고있는 것을 검토 한 후 하나 이상의 주요 속성을 사용하여 목표 진술서의 특정 항목을 처리하십시오.
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직원 회계사는 업무 일지 항목, 일반 원장 및 재무 제표 작성 및 업데이트, 계정 조정 및 수익 거래 및 예산 관리와 같은 다양한 회계 업무를 수행합니다. 직원 회계 담당자는 급여 처리 및 직원 파일 유지 관리에 대한 책임을 질 수도 있습니다. 그것은 모두 회사의 요구에 달려 있습니다. 귀하의 목표 기술에 대한 귀하의 특정 기술을 다루기를 원한다면 "귀하의 내부 통제의 무결성을 향상시키기 위해 계정 게시 및 화해 경험 및 기술을 활용하십시오"라고 말할 수 있습니다.이 성명서는 귀하가 기술 또는 경험이 있음을 고용주가 알 수있게합니다 다양한 원장 계정에 게시하고 작업 조정이 가능해야합니다. 또한 고용주는 귀하가 내부 통제의 중요성에 민감하다는 것을 알 수 있습니다.
목표
또한 목표 진술을 사용하여 직원 회계사 직책에서 새로운 기술을 습득하거나 회사에서 제공 할 수있는 더 높은 직책으로 승진하는 것과 같은 진로 목표 또는 열망을 만날 수 있습니다. 목표 지향적 인 목표 진술의 예로는 "주니어 스태프 회계사에서 수석 스태프 회계사로 승진하기위한 기술과 훈련을 활용할 수있는 스태프 회계사 직책을 얻으려면"입니다. 목표 명세서는 고용주가 귀하가 귀하의 기술 수준은 기업에서 성장할 수있는 추가적인 책임을 얻는 데 적극적으로 관심을 기울여야합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.강점
고용주가 찾고있는 기술이나 경험이있는 동안, 회사는 회계사로서의 강점을 알고 싶어 할 수도 있습니다. 직원 회계사는 조직적이고 세부적인 자세를 가져야하며 때로는 큰 스트레스 나 긴박감으로 마감 기한을 지킬 수 있어야합니다. 고용주가 자신의 구직 목록에있는 특정 성격을 메모하는 경우, 귀하의 목표 진술서에 기재하십시오. "회사와 경영진의 회계 요구 사항을 충족시키기 위해 중요한 마감 기한을 정할 때 장점을 활용하십시오."라고 적혀 있습니다.이 성명서는 회계 기한을 일상적으로 다루는 회사가 귀하가 그러한 조건에서 일할 능력이 있음을 알려줍니다.
조합 명세서
경우에 따라 명세서에 두 가지 이상의 유형을 사용하고 싶을 수도 있습니다. 이렇게하면 더 많은 속성을 묶을 수 있고 고용주가 찾고있는 것과 일치하는 더 개인화 된 성명서를 작성할 수 있습니다. 하나 이상의 목표를 통합하기로 선택한 경우 명세서가 실행되지 않도록 간략히 보관하십시오. 조합 명세서의 예는 "기존의 계정 게시 기술 및 세금 경험을 사용하여 새로운 급여 처리 전문 기술을 개발하는 것"이 될 수 있습니다.이 성명서는 고용주가 이미 특정 직원 회계 기술을 소유하고 있으며, 직원으로서의 귀하의 가치를 향상시킬 수있는 새로운 기술을 습득하십시오.
