해군 입대 성능 평가 작성 방법

입대 성능 평가의 목적은 특정 기간 동안 개인의 성과를 정확하고 진실하게 묘사하는 것입니다. 성취만을 나열하는 것만으로는이 목표를 완전히 달성하지 못하고 개인의 성격, 충성도 또는 성실성에 관한 주관적인 진술을 열거하지도 않습니다. 두 가지의 균형은 성공적인 평가에 중요합니다. 한 개인이 끔찍한 기술적 기술을 가진 최고의 태도를 취할 수 있습니다. 또 다른 부서는 나쁜 태도를 가진 부서에서 최고의 기술자 일 수 있습니다. 둘 다 공정하게 평가되어야합니다.

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예비

BUPERSINST 1610, 해군 성능 평가 시스템 지침을 읽고 숙지하십시오. 시스템을 이해하고, 평가가 귀하의 명령 내에서 평가되는 방식 및 기입 형식이 중요합니다.부적절한 형식의 평가는 다시 쓰여지고 편집되어 원래의 의도를 파괴 할 수 있습니다.

NavFit98을 다운로드하십시오. NavFit98은 평가 템플릿을 포함하는 프로그램입니다. 또한 동일한 명령에 대해 여러 평가를 컴파일하고 형식을 지정할 수 있습니다.

각 개인에 대한 정보 폴더를 만듭니다. 검토 허풍 시트 (개인의 서면 진술), 자체 작성된 평가, 이전 평가, 감독자 메모, 중간 - 용어 상담 및 기타 상담. 이 문서를 사용하여 현재 평가를 시작하십시오.

성능 블록에 대한 의견

주관적이고 설명적인 형용사를 사용하여 서론을 작성하십시오. 소개가 권장되는 유일한 곳입니다. 성능에 대한 설명 블록에는 16 줄의 공백이 있으며 처음 두 개 또는 세 개만 소개에 사용해야합니다. 그것들이 효과적으로 사용되는 것이 중요합니다. 소개는 틀림없이 평가의 가장 중요한 부분입니다.

샘플: 우수한 엔지니어와 수완있는 지도자. 그는 항상 더 큰 책임을 가지고 추가적인 도전을 감내하고 있습니다. 충성도가 높고 책임감이 있으며 지금 CPO로 승진하십시오.

대량 평가는 글 머리 기호 형식으로 작성하십시오. 이것들은 성취와 행동의 두 부분으로 작성된 실행 가능하고 진실 된 업적입니다. 각 글 머리 기호는 동사로 시작해야하며 대부분의 경우 완전한 문장이 아닙니다. 불완전하고 조각난 문장은 괜찮습니다. 대문자 사용을 거의 사용하지 않아도됩니다. 총알은 중요성 순서대로 작성해야합니다: 의무 관련, 리더십 능력, 자격 / 훈련 및 지역 사회 봉사.

자신의 동료들 사이에서 개인을 두드러지게 할 수있는 계층화 문을 사용하는 것을 고려하십시오. 의존성, 외모, 기술적 능력 및 리더십과 같은 특성을 고려하십시오. (참고 1)

샘플 탄환: RIMPAC을 지원하기 위해 175,000 갤런 이상의 제트 연료를 감독했습니다.

샘플 계층화: 8 명 중 1 등 하급급 하사 중 1 위. 커맨드의 올해의 선원으로 선택되었습니다. (참고 2)

소개가 쓰여질 때 서술 형식으로 요약본을 작성하십시오. 성능에 대한 설명 블록의 마지막 한두 줄을 사용하여 평가의 색조를 요약하십시오. 이 성명서는 감독자가 개인을 보는 방법에 대한 전반적인 설명이어야합니다. 홍보 문구가 요약에 포함되지 않은 경우, 감독자는 해당 개인에게 홍보를 권장하지 않는다고 가정합니다.

보기 요약: 명백하게 최고 연예인 및 진실한 팀 리더. 가장 어려운 과제를 선택하십시오. 그녀의 기술적 전문성은이 명령의 유연성과 다양성을 제공합니다. 일류 하사관으로 승진 할 것을 강력히 권유합니다. (참고 3)