대기업이 '일자리 창출 자'로 판촉하지 않은 가운데 대기업 중소기업은 Punxsutawney Phil이 성 호날 (Madhog Day)에서 지켜 보는 것처럼 여론 조사 및 설문 조사를 통해 고용 활동과 의도를 모니터링합니다.
장구 한 것처럼 보이기 때문에 중소기업의 채용 의도에는 큰 변화가 없었습니다. 그러나 이제 터널 끝 부분에서 마침내 약간의 빛을 볼 수있는 것처럼 보입니다. 최근의 갤럽 / 웰스 파고 (Gallup / Wells Fargo) 여론 조사는 2008 년 1 월 이후 경기 침체가 시작되기 전의 중소기업들이 가장 많이 고용 한 계획을 세우고 있습니다.
소기업의 4 분의 1 (22 %)이 갤럽에게 앞으로 12 개월 동안 회사의 총 일자리 수를 늘릴 계획이라고 말했다. 그 숫자가 줄어들 것이라고 예상 한 사람은 8 %에 불과했다.
더 좋은 소식: 중소기업은 경기 침체 기간 중 풀 타임 직원을 고용하는 것을 꺼려했습니다. 그러나 이번 설문 조사에서 선호도는 경기 침체 이전으로 되돌아갔습니다. 중소기업 소유자의 1/4 이상 (26 %)이 풀 타임 직원을 고용하는 것을 선호한다고 답했으며, 36 %는 파트 타임 직원을 선호한다고 응답했으며 36 %는 임시 또는 계약직 직원을 추가하는 것을 선호한다고 답했습니다. 이들은 2008 년 1 월과 동일한 기본 설정입니다.
Gallup의 긍정적 인 결과는 최근 Citibank의 중소기업 설문 조사에 반영되었으며, 중소기업주의 고용 의도가 2 년 만에 최고 수준에이를 것으로 나타났습니다. 조사 대상 중소기업의 25 % 이상이 올해 상근직 직원을 늘릴 계획입니다. 이는 2011 년 1 월 대비 12 % 증가한 것이며 지난 6 개월 동안 9 % 증가한 수치입니다. 또한 22 %는 정규직 근로자를 계절별로 고용 할 계획이다.
Citibank 보고서에서 조사 대상자의 대다수 (71 %)는 인력을 동일한 규모로 유지하겠다고 계획하고 있지만, 그렇다고해서 그 전망이 부정적이지는 않습니다. 고용 계획이 아직 속도를 늦추지 못했다고하더라도 44 %는 스스로 더 오랜 시간 일할 것이라고 말하고 40 %는 현재 직원의 생산성 향상을 기대합니다.
그러나 중소기업 채용 계획은 하늘에 파이입니까? 갤럽 여론 조사에 참여한 중소기업 소유자는 작년에 실제로 얼마나 많이 고용했는지를 묻는 질문에 크게 부정적인 반응을 보였습니다. 2011 년에는 약 22 %가 일자리를 줄였고 13 %는 일자리를 늘 렸습니다. 갤럽 보고서에 따르면
"2008 년 세계 경제 붕괴 이후 소규모 기업주가 자발적으로보고 한 실업자 대 취업자의 순수한 비율은 중소 기업주가 계약보다 성장할 가능성이 높다고하더라도 여전히 일반적으로 부정적으로 남아 있습니다."
나는이 계획들이 파이프 꿈이라고 생각하지 않지만, 소기업들이 채용에 대한 올바른 시간을 기다리고 있다고 생각합니다. Citibank 조사의 결과는 나에게 돌아갔습니다. 전체적으로 중소기업 소유자는 자신감이 있습니다. 87 %는 2012 년이 2011 년보다 좋을 것이라고 생각한다고 말하면서, 거의 절반이 "조건이 맞으면 성장할 것"이라고 말했습니다. 또 다른 33 %는 2012 년에 사업이 급속하게 성장할 것으로 예상합니다.
이 설문 조사에서 자영업자만큼 확신하십니까? 고용으로 낙관적 인 생각을 뒷받침 할 것입니까?
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