Census Bureau에 따르면 2011 년 미국에서 500 만 명이 넘는 집에있는 엄마들이 있습니다. 수백만 명의 엄마들 중 많은 사람들이 재정상의 이유, 개인적 성취 또는 둘 다에 관계없이 노동력으로 돌아가고 싶어합니다. 결석 한 후에 직장에 복귀하는 것은 누구에게나 어려운 일이지만, 5 년 이상 아이들을 키우는 데 집중 해 오면 어려울 수 있습니다. 좋은 소식은 직장 생활 정책 센터 (Work Life Policy Center)가 2007 년에 실시한 연구에 따르면 일하러 돌아오고 싶어하는 대다수의 여성이 일자리를 찾을 수 있다는 것이 밝혀졌습니다.
$config[code] not found전임으로 일하러 돌아갈 준비가되어 있고 직책에 전념 할 준비가되었는지 확인하십시오. 저자 레슬리 모건 슈타이너 (Leslie Morgan Steiner)에 따르면 노동 인구로 돌아온 많은 어머니들은 일에 대한 애매 모호한 느낌을 갖게되었고, 고용주들은 그들을 고용하기를 주저합니다.
구직 활동을 당신이 남긴 분야와 살고있는 지역으로 제한하십시오. 로컬에 머물러 있으면 기존 연락처와 경험을 사용할 수 있습니다.
이력서를 재구성하여 경험과 기술을 강조하십시오. 장기간 인력에서 벗어난 경우 이력서 형식의 이력서는 경력 기록의 차이 만 강조 표시합니다. 대신 고용주에게 가져다 줄 수있는 기술과 재능, 그리고 자녀를 갖기 전에 경력의 핵심에 중점을 둡니다.
스킬 셋을 업데이트하십시오. 일반적인 컴퓨터 프로그램을 사용한 지 몇 년이 지난 경우 현지 성인 교육 센터 또는 대학 확장 과정에서 실력을 되 살릴 수 있습니다. 컴퓨터 소프트웨어의 최신 버전을 사용하는 방법을 아는 것은 평평한 경기장에 서게되며 위치를 잡을 때 학습 곡선을 감소시킵니다. 공인 된 분야에있는 경우 지속적인 교육을 통해 자격증 명을 유지하십시오.
업계의 최신 뉴스와 변화에 대해 교육하십시오. 몇 년 동안 직장에서 나왔다면 상당한 변화가있을 것입니다. 업계 간행물 및 업계 저널을 읽고 인터뷰 준비를 위해 현재 업계 현황을 신속하게 파악하십시오.
네트워크 활용. 전직 동료 및 동료는 직업 안내의 귀중한 원천이 될 수 있지만 직장을 잃은 동안 만들었던 다른 관계를 간과하지 않습니다. 다른 학부모, 교육자 및 자원 봉사자 동료도 새로운 직업을 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다. 모두에게 당신이 다시 일하기를 원하고, 당신의 기술이 무엇인지, 원하는 일을하고 싶다고 말하십시오.
직위에 오기 전에 육아 옵션을 탐색하고 임시 배치를하십시오. 양질의 보육원을 찾는 데는 시간이 걸리며 며칠 안에 일을 시작할 때 베이비 시터 나 탁아소에 출장을 가기를 원하지 않습니다.
전문적인 이미지를 새로 고칩니다. 지난 몇 년간을 캐주얼 한 옷과 유지 관리가 적은 헤어 스타일로 보냈지 만 직장 복귀를 위해 전문적인 이미지를 투사해야합니다. 이발을하고 인터뷰를 위해 몇 가지 전문적인 의상을 구입하거나 빌려보십시오.
경고
인터뷰에서 당신의 고용 격차에 대해 광택을 보려고하지 마십시오. 정직없이 솔직하게 무엇을했는지 설명하십시오. 일부 귀국하는 어머니들은 자신의 이력서에 "집에 머물러 라."라고 적혀 있으며 책임을 상세히 설명합니다.
