인터뷰를하는 동안, 당신은 자신과 자신이 취업하려고하는 회사에 관해 이야기 할 수 있어야합니다. 이러한 주제에 대해 쉽게 말하기위한 핵심은 준비입니다. 많은 면접 질문은 당신에 대해 알아 내고 회사에 얼마나 잘 맞을지에 초점을 맞추기 때문에 미리 답변을 준비하면 면접 중에 긴장을 풀 수 있습니다. 다음 질문에 대해 정확히 묻지는 않을 수도 있지만, 몇 가지 변이를 묻는 질문이있을 것입니다. 정직한 대답으로 준비하십시오.
$config[code] not found당신이 회사에 가져올 수있는 것을 알고 있어야합니다. "이 조직에 어떻게 도움이됩니까?"와 같은 질문을받을 수 있습니다. 당신은 당신의 강점에 대해 이야기 할 수 있어야합니다. 다른 사람들과 차별화되는 점을 생각해보십시오. 당신은 또한 회사에 대해 알 필요가 있으며 미래에 어디로 갈 것입니까? 가장 중요한 것은, 당신은 직업 설명을 알아야합니다. 이것을주의 깊게 읽으십시오. 당신의 강점과 직무 내용이 교차하는 방식을 찾아보십시오. 이렇게하면이 질문에 대한 답을 얻을 수 있습니다.
성격과 갈등 해결 기술에 대해 솔직하게 말하십시오. "이전 직장 동료에 대해 싫어했던 점은 무엇입니까?"와 같은 질문을받을 수 있습니다. 또는 "직장에서 퇴직 한 적이 있습니까?" 당신이 제공하는 대답은 면접관이 당신이 쉽게 따라하거나 일하기가 어렵다는 것을 알게하고 다른 사람들과 일하는 능력에 대한 단서를 제공합니다. 과거의 직장 동료 나 상사에 대해 자신과의 관계가 어려웠다해도 부정적인 말을하지 마십시오. "나는 더 어려운 일을 찾고있다"또는 단순히 "나는 변화가 필요했다"라는 문장을 따라 무엇인가를 말하십시오. 자신과 직장 동료 또는 상사 간의 상황을 해결 한 경우 면접 담당자에게 어떻게했는지 설명하십시오. 갈등 해소 기술은 많은 회사가 직원들에게서 찾고있는 것입니다.
직원으로서의 귀하의 가치를 아십시오. "당신에게 가장 중요한 것은 무엇입니까, 돈이나 일이 무엇입니까?"와 같은 질문을받을 수 있습니다. 면접관이 자신의 가치를 알고 있으며, 자신에게 도전하는 장소에서 일하는 것을 즐긴다는 것을 알 수있는 대답을하십시오. "돈은 중요하지만, 내가 열정을 가진 것은 고객과 팀을 돕는 것입니다. 다른 모든 것은 부차적 인 것입니다." 이것은 많은 회사가 직원에게서 찾고있는 것입니다.
팁
신청하는 직무에 대한 공식 교육을받지 못한 경우 관련 업무 경험을 언급하십시오.
경고
인터뷰에서 절대로 부정직하지 마십시오. 거짓말은 당신을 붙잡기 위해 되돌아 올 수 있습니다.
