Employee of the Year를 획득하는 것은 큰 문제입니다. 소수의 사람들은 완벽한 성능을 발휘할 수 있지만, 1 년 내내 매우 놀랍습니다. 그 사람은 매우 특별하고 책임감 있고 인내심이 있어야합니다. 건강 관리에서는 두뇌를 구하기에서부터 샤워를하는 것까지 모든 것이 이루어지며, 모든 사람은 잠재적 인 올해의 직원입니다. Employee of the Year에 사람을 지명 할 때, 당신이 선택한 것을 강력하게 발표하십시오.
$config[code] not found건강 관리 시설의 전반적인 활동에서 그 사람이 중요하게 생각하는 일을 이야기하십시오. 청소하는 경우 감염을 예방하고 치유를 촉진시키는 데있어 중요한 청결 상태가 얼마나 중요한지 강조하십시오. 또는 응급실 간호사가 매일 매일 E.R.의 스트레스를 숨길 수 있고 새로운 동료가 로프를 배우는 데 도움이되는 시간이 있다면이를 알리십시오. 건강 관리는 스트레스를 받고 있으며, 귀하의 후보자가 스트레스를 잘 처리한다는 것을위원회에 알리는 것이 중요합니다.
귀하의 후보자가 자신이하는 일에 최선의 이유와 그에게 유익하고 존경받을 만하고 영감을주는 동료를 만드는 "부가가치"요소가있는 이유를 설명하십시오. 그것을 포함 시키려면 그것이 의미하는 바를 많이 느껴야합니다. 그래서 다른 사람들에게 당신이 어떻게 지명자에 대해 어떻게 느끼고, 왜 당신이 그를 자랑스러워하는지 말하십시오.
지명 신청서에 귀하의 생각을 간단하고 자연스럽게 표현하십시오. 지나치게 퍼져서 시소러스를 얻지 마십시오. 당신이 누군지, 왜 당신이 지명 된 사람이 승리하는지보기를 좋아하는 이유를 적어주십시오.
