많은 사업체는 법률에 따라 구내에 건강 안전 및 고용 법 정보 포스터를 표시해야합니다. 최신 고용 법 및 건강 및 안전 정보를 표시하지 않으면 기업이 규정을 준수하지 않을 위험에 놓이게됩니다.
직장에서 필요한 포스터는 무엇입니까?
귀하의 비즈니스에 어떤 포스터를 표시해야하는지 아는 것은 중요합니다. 중소기업의 작업 영역에 표시해야하는 포스터 아래 목록을 참조하십시오.
$config[code] not foundOSHA 직업 안전 및 보건: 법
OSHA 직업 안전 및 보건: 직업 포스터는 직업 안전 및 보건법에 따라 근로자에게 권리를 알립니다. 산업에 관계없이 또는 주에 상관없이 OSH 법의 적용을받는 모든 고용주는이 포스터를 직장에 전시해야합니다. 포스터는 근로자가 볼 수있는 눈에 잘 띄는 곳에 위치해야합니다.
OSHA 직업 안전 및 건강: 법 포스터는 OSHA 간행물 웹 페이지에서 무료로 주문할 수 있습니다.
공정한 노동 기준법에 따른 직원 권리
공정한 노동 기준법에 따른 직원 권리 포스터는 법률에 따른 직원 권리에 대한 설명을 제공합니다. 공정한 노동 기준법, 29 USC 211, 29 CFR 516.4에 따라 모든 개인, 연방, 주 및 지방 정부 고용주는이 작업장 포스터를 게시해야합니다.
이 포스터를 주문하는 방법에 대한 정보는 미국 노동부 (DOP)에서 찾을 수 있습니다.
가족 및 의료 휴가 법에 따른 직원의 권리와 의무
가족 및 의료 휴가 법 (Family and Medical Leave Act)에 의거 한 직원 권리와 의무는 종업원에게 휴가 휴가 수급액을 알려줍니다. 공공 기관, 20 주 이상 50 명 이상의 직원이있는 민간 고용주, 상업 또는 상업에 영향을 미치는 산업, 공립 및 사립 초등학교 및 중고등 학교에 종사하는 민간 고용주에게는이 사실을 표시하는 것이 법적 요구 사항입니다 포스터.
가족 및 의료 휴가 법 (Family and Medical Leave Act) 포스터에 따라 직원의 권리와 의무를 표시하는 것을 거부하면 각 개별 위반에 대해 노동부의 임금 및 시간과에서 부과하는 100 달러의 벌금이 부과 될 수 있습니다. 이 포스터도 노동부에서 주문할 수 있습니다.
평등 고용 기회는 법입니다.
법에 따르면 고용주는 피부색, 인종, 출신 국가, 종교, 성별, 연령, 장애, 평등 임금 또는 유전 정보에 근거한 직장 차별을 금지하는 연방법을 설명하는 정보를 표시해야합니다. 게시물은 모든 직원이 볼 수있는 작업장의 눈에 잘 띄는 곳에 배치해야합니다.
포스터는 평등 고용 기회 웹 사이트에서 인쇄 할 수 있습니다.
이주 노동자 및 계절 농업 근로자 보호법
법에 따라 이주 노동자 및 계절 농업 근로자 보호법의 적용을받으며 계절 농업 근로자를 고용하는 모든 농업 노동자, 농업 고용주 및 농업 협회 또는 이주자는 Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act 포스터를 표시해야합니다.
이 포스터는 Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act에 따라 요구되는 근로자의 보호와 권리를 설명합니다. 포스터는 작업장의 눈에 띄는 위치에 표시해야합니다. 포스터는 노동부 웹 사이트에서 인쇄 할 수 있습니다.
직원 Polygraph 보호법
Employee Polygraph Protection Act는 고용주가 거짓말 탐지기를 사용하지 못하게하는 미국 연방법입니다.
상거래에 종사하는 모든 사업장은 Employee Polygraph Protection Act 포스터를 보여 주어야합니다. 이 포스터는 구직자뿐만 아니라 현 직원에게도 보여야하는 노동부의 요구 사항입니다. 포스터는 노동부 웹 사이트에서 다운로드하여 인쇄 할 수 있습니다.
제복 서비스 고용 및 재취업 권리 법에 따른 귀하의 권리
제복을 입은 서비스 시간에서 돌아 왔을 때 서비스 멤버의 재취업 권리를 보호하는 제복 서비스 고용 및 재취업 권리 법에 따라 사용자는 귀하의 권리를 귀하의 권리 아래에 직장에 전시해야합니다. 포스터는 제복을 입은 회원들에게 재취업 권 및 건강 보험 보호를 알립니다. 포스터는 노동부 웹 사이트에서 다운로드 할 수 있습니다.
데이비스 베이컨 법에 따른 직원 권리
Davis-Bacon 및 관련 법률에 따라 계약자 및 하도급 계약자는 특정 연방 및 연방 보조 건설 프로젝트에 고용 된 역학자 및 근로자에게 현지의 현행 임금을 지불해야합니다.
법에 따라 각 고용주는 작업이 진행중인 건설 현장에서 데이비스 - 베이컨 법 (Davis-Bacon Act)의 직원 권리를 표시해야합니다. 포스터는 모든 근로자에게 보이는 위치에 두어야합니다. 포스터는 노동부 웹 사이트에서 다운로드하여 인쇄 할 수 있습니다.
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