"내가 여기에 없을 때 … 안드레아, 너는 그 책상에 묶여있어!"에밀리 블런트의 "악마는 프라다를 입는다."
인턴십은 요즘 거의 커피를 훔치지 않는 시간, 전화 응답 및 전력을 많이 소비하는 상사를위한 데이터 입력 일 수는 없지만 회사 및 산업의 규모에 따라 위치 및 업무 유형에 큰 불균형이 있습니다. 예를 들어 포트폴리오에 추가 할 수있는 소규모 개발 프로젝트를 수행 할 수있는 기술 벤처 기업의 환경은 신중하게 문서를 정렬 할 수있는 다국적 법률 사무소의 환경과 크게 다를 것입니다 하루 종일.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.불일치가 있더라도 인턴쉽은 여전히 귀중한 업무 경험을 얻고 졸업 후에 여러분을 기다리는 전문적인 환경에 쉽게 적응할 수있는 가장 좋은 방법입니다. 특정 경력 경로를 향해 눈을 돌리고 인터뷰에 응해 코스, 직업 목표 및 신청하는 직위가 왜 적합한 지에 대한 질문에 대답 할 준비를하십시오. 그런 다음 귀하와 귀하의 조직이 서로 적합하다는 것을 확인하기 위해 자신의 질문을하십시오.
그것은 지불합니까?
유료 대 무급 인턴십을 규제하는 법안은 2018 년에 바뀌 었습니다. "인턴을 고용하고 싶지만 돈을 지불하고 싶지 않은 회사는 더 쉽게 만들 수 있습니다"라고 LA 타임스는 말합니다. 보상에 대한 세부 사항을 이해하는 것이 중요합니다. 정액 급여를받을 수 있습니까? 매시간 급여 받고 있습니까? 초과 근무 규칙이 적용됩니까? 정기적으로 충분한 후보자를 찾을 수없는 업계의 시간당 임금 (편집인 인턴이 아닌 컴퓨터 프로그래머를 생각해보십시오)과 인턴십이 공식 대학 수업의 일부가 아니라면 급여 협상의 기회조차있을 수 있습니다.
나는 무엇을하고있을 것인가?
고용 회사와 고용 관리자가 인턴을 어떻게보고 어떤 업무를 수행 하는지를 이해하는 것이 중요합니다. 신생 기업은 프로젝트에 참여할 가능성이 더 높지만 누군가가 당신을 날개 아래로 이끌고 의미있는 방식으로 멘토링 할 수있는 직원이나 시간이 충분하지 않을 수 있습니다. 대기업은 전환을위한 충분한 여지없이 매우 직접적인 경로를 따르는 공식 인턴십 프로그램을 만들 수 있습니다.
어떤 인턴쉽을 취할지 결정할 때 좋은 경험 법칙은 미리 계획하고 인턴쉽 후 또는 취업 후 원하는 직책에 대한 초급 취업 목록을 스캔하는 것입니다. 열거 된 기술이 인턴쉽에서하는 활동과 겹 칩니 까? 그렇지 않다면, 물론 탐나는 프로그램이나 미래의 더 나은 네트워크를 도울 수있는 산업 리더와 함께 일할 기회와 같은 완화 요소가없는 한, 첫 직장을 위해 당신을 훈련시킬 위치를 고려하십시오.
누구에게보고 할 것인가?
위의 고려 사항과 마찬가지로,보고하는 사람을 이해하고 일상적으로 일할 사람을 이해하면 인턴십이 적합한 지 이해하는 데 도움이됩니다. 관리자는 회의 시간을 거의 갖지 않고 회의 시간을 대부분 보내면서지도를 제공합니까? 아니면 매일 팀의 일원이 로프를 배우는 데 도움이되는 팀원과 함께 일할 기회가 있습니까?
나는 팀의 일원이 될 것인가?
이는 특히 기관의 직책에 대해 인터뷰 할 때 알아두면 중요합니다. 매번 다른 인턴들로 가득 찬 방에서 하루를 보낼 수있는 광고 또는 디지털 마케팅 회사에서 매 학기마다 수십 명의 새로운 인턴이 있습니다. 당신의 사회 생활을 완벽하게 해줄 멋진 곳이지만, 당신이 염두에 두어야 할 진지한 지침을 제공하지 못할 수도 있습니다. 또는, 확장 된 팀의 다른 구성원과 매주 회의에 참여할 수 있는지 물어보십시오. 그러면 비공개 세션에서 실제로 진행되는 내용에 대한 심층적 인 통찰력을 얻을 수 있습니다.
풀 타임 직업에 대한 경로가 있습니까?
졸업이 1 년 미만이라면 프레스를 풀 타임으로 바꿀 수있는 기회가 있는지 알기 위해 프레스를 누르십시오. 궁극적 인 결정은 당신이 수행하는 방법과 회사의 요구에 달려 있지만, 그것이 길 아래의 선택 사항이라면 이해하도록 요청할 수있는 질문이 있습니다. 먼저, 나와서 엔트리 레벨 직책을 위해 정기적으로 인턴을 고용하는지 문의하십시오. 또한 회사가 성장하고 있는지, 정기적으로 새로운 직책을 위해 채용하는지, 이미 알고있는 사람들과 일하기를 선호 하는지를 이해하는 질문을하십시오.
직책을 통해 압도적 인 정렬을하고, 면접 과정을 통해 지원하고 후속 조치를 취하는 것은 풀 타임 직업만큼 진지하게 받아 들여야하며 경력 경로에서 가장 뛰어난 인턴십을 찾는 데 능동적이어야합니다.
