당신의 경력 중 어떤 시점에서, 당신은 아마도 당신이 동의하지 않는 사장을 만날 것입니다. 때로는 공개적으로 동의하지 않는 지점으로 확대 될 수도 있습니다. 사장님은 완벽하지는 않지만 마음의 마음에 자신의 마음에 가장 큰 관심이 있다고 믿고 싶습니다. "그는 단지 내게 동기를 부여하려고하는 것"이라고 말할 수도 있습니다. 그러나 거짓말과 조작이 루틴의 스테이플이 될 때 라인이 넘어갑니다. 그러한 인스턴스를보고하고 노출해야합니다.
$config[code] not found자신의 행동을 평가하고 정직하십시오. 행동을 취하기 전에 상대방에게 탄약을주지 못하게해야합니다. 외설적 인 단검 소문이나 악의적 인 불만을 자제 해주십시오. 지금 당장은 힘들 것입니다. 여러분의 신뢰를 높이고 결국 여러분의 경우에만 도움이 될 것이기 때문에 여러분에게 요구되는 모든 것을하십시오.
상사가 거짓말을하거나 조작 한 특정 사건을 추적하십시오. 탄약에 관해서는, 당신은 자신이 필요합니다. 당신의 독성 감독자가 더 숙련되어있을수록 더 구체적인 정보가 필요합니다. 그렇지 않으면 그분에 대한 당신의 주장이 물결 칠 수도 있고, 당신은 나빠 보이고 그는 권력을 유지할 수 있습니다. 또한이 단계에서 긍정적 인 자세로 일할 의향이 있음을 기억하십시오. 그러나 우연히 그의 의심을 불러 일으킬 수 있으므로, 지나치게 지나치지 마십시오.
직장 동료의 도움을 요청하십시오. 그러나이 단계에서주의해야합니다. 당신이 이야기하는 사람이 당신의 지식없이 당신의 상사에게 충성 스럽다면 역효과를 낼 수 있습니다. 그러나 당신이 옳은 사람을 선택한다면, 당신의 사건은 훨씬 더 강해질 것입니다. 상사에 대해 똑같은 부정적인 것을 말하는 사람들이 많을수록 - 물론 문서를 가진 모든 사람들 - 책임자가 당신의 주장을 진지하게 받아 들일 가능성이 커집니다.
그의 감독자들 사이에서 당신의 상사의 평판에 익숙해 지십시오. 그는 그의 수와 마감 시간을 지키지 않고 마지 못해 주위를 지키고있는 유명한 불평 분자인가? 또는 그가 연기의 주인이고 그의 감독자가 그가 그 지위를위한 완벽한 사람이라고 믿는 거울을 가지고 있습니까? 휘파람을 불기 전에, 당신이 그가 찬사를 받았는지 또는 단지 용인을 받았는지를 배우게됩니다. 이것은 당신이 얼마나 잘 듣고 얼마나 큰 증거의 부담인지를 측정하는 데 도움이 될 것입니다.
귀사의 해당 당국에 문의하십시오. 각 회사는 다른 방법과 명령 체계를 가지고 있습니다. 당신의 증거를 가지고 누구에게 갈지 알아야합니다. 사장이 소유주 인 경우에는 Better Business Bureau에 연락하십시오. 누구에게나 연락하는 사람은 직장에서 공정하게 대하기를 원하는 사람입니다. 그것은 명백하게 들릴지도 모르지만 할 수없는 중요한 것은 보복하는 것처럼 보입니다. 당신이 도끼를 갈기 갈기가 있다는 것을 느낄 수있는 힘이 있다면, 당신의 경우는 무너질 수 있고, 당신은 다시 판자로 돌아 간 것입니다.
