선임 편집자는 컨텐트 작성 프로세스를 감독하고 중학교 편집자를 관리합니다. 수석 편집자와 편집 팀은 텍스트를 교정하고 선명도, 철자 및 구두점을 개선합니다. 수석 편집자는 일관성, 가독성 및 정확성을 유지할 책임이 있습니다. 성공적인 편집자는 컨텐츠의 품질을 보장하면서 컨텐츠 개발을 신속하게 처리합니다. 고위 편집자를위한 가장 인기있는 경력 기회에는 마케팅 또는 홍보 대행사와의 직책 및 주목할만한 출판물이 포함됩니다.
$config[code] not found책임
선임 편집자는 텍스트 개선 경험이 있으며 다른 편집자를 관리하는 리더 역할로 성장합니다. 그들은 출판을위한 컨텐츠를 효율적으로 준비하고 작가, 디자이너 및 기타 편집자와 생산적인 관계를 유지하기위한 강력한 기술을 개발합니다. 효율성과 객관성이 가장 중요합니다. 수석 편집자는 컨텐츠 작성 및 출판 프로세스에서 컨텐츠가 성공적으로 작성되도록 돕는 일에 궁극적 인 책임이 있습니다.
신임장
대부분의 편집장은 저널리즘, 커뮤니케이션, 영어 또는 기타 관련 학문 분야에서 대학 학위를 요구합니다. 경우에 따라 편집자는 간행물 주제별로 다루는 주제에서 학위를 받아야 할 수도 있습니다. 고위 편집자는 문법, 철자법 및 스타일 지침에 대한 높은 수준의 능력이 있어야합니다. 이 디지털 시대에 편집자는 소프트웨어 및 온라인 미디어 출판 기술을 습득해야합니다.수석 편집자는 일반적으로 주니어 직위에서 판촉을 받고 자신의 간행물과 관련된 주제를 숙달해야합니다.
보상
미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2010 년 편집인 일자리의 연간 평균 임금은 51,470 달러였다. 2010 년 가장 높은 임금을받는 10 %의 편집인이 2010 년에 96,800 달러를 벌었다고합니다. 웹 컨텐츠 제작 작업은 프로젝트에서 지불 할 수 있으며 일부 프리랜서 편집자는 국가 최저 임금보다 적은 수입을 얻습니다. BLS는 수익 창출력과 지속되는 중복 된 마감 기 간이 종종 고위 편집자가 스트레스, 피로 및 기타 정서적 부담을 견디게한다고보고합니다.
시야
편집 작업은 인쇄물에서 웹 및 디지털 출판물로 이동하고 있습니다. 미디어의 이러한 변화에도 불구하고 BLS는 2010 년부터 2020 년까지 편집자의 1 % 고용 증가를 예측합니다. 디지털 출판의 성장은 편집자를위한 인쇄 출판 업무를 본질적으로 대체합니다. 결과적으로 바람직한 편집자 직무에 대한 경쟁은 특히 강력합니다. 치열한 경쟁과 출판 기술의 지속적인 변화로 인해 편집인은 자신의 능력을 발휘할 수 있습니다.
2016 편집인을위한 월급 정보
편집자는 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년 중간 연봉을 57,210 달러로 받았다. 저가형으로 편집자는 25 번째 백분위 수당 $ 40,480을 받았는데, 이는 75 %가이 금액보다 더 많이 벌었 음을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 $ 79,490이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 얻는 것을 의미합니다. 2016 년에 127,400 명의 사람들이 미국에서 편집자로 고용되었습니다.
