기술 분야의 사랑하는 사람, 즉 공개 계획 사무실이 포위 당할 수 있습니까? 직원 중 37 %가 개방형 사무실이 산만하다고 말합니다. 이는 미국과 캐나다 전역의 전임 직원 1,004 명과 사무국 관리자 200 명에 대한 응답을 분석 한 Staples Annual Workplace Survey의 결과입니다.
설문 조사의 전반적인 메시지는 직원들이 개인 정보 보호 및 업무 수행을위한 자체 공간을 요구하고 있다는 것입니다.
$config[code] not found오픈 오피스 계획이 죽었습니까?
개방형 계획 사무실은 한 때 사무용 설계에서 큰 트렌드였으며 협업과 창의력을 키울 수 있다고 믿었습니다. Staples 설문 조사는 직원들이 개방 된 평면도가 산만 해지고 심지어 기존 사무실 공간에서 사람들을 몰아 낼 수도 있음을 보여 주며 이러한 정서와 모순됩니다.
컬럼비아 비즈니스 스쿨의 리더십과 윤리학 부교수 인 Modupe Akinola 박사는 설문 조사에 관한 Staples의 보도 자료에서 다음과 같이 말했습니다:
"열린 사무실은 너무 멀어서 궁극적으로 그 자체로 방해가 될 수 있습니다. 열린 사무실에 근무하는 직원들은 사무실 문화와 환경을 투명하게 생각할 가능성이 높지만 동료들과의 대화를 정기적으로 듣는 것처럼 피할 수없는 일이 발생했습니다. "
이 연구는 또한 직원의 32 %가 모든 시간을 자신의 사무실에서 일하는 것으로 나타났습니다. 조사에 응한 사람들의 57 %는 원격으로 일하면서 공유 된 개방형 계획 사무실에서 일하는 것을 혼란스럽게 만들었다 고 생각합니다.
설문 조사에 참여한 직원의 43 %는 원격으로 작업 할 수있는 유연성이 필요하다고 말했습니다.
중소기업의 경우, Staples 조사 결과는 직원의 생산성, 행복 및 동기를 유지하는 데 도움이되는 최신 작업 관행 및 사무실 동향에 대한 중요성과 가치를 증명합니다.
응답자의 80 %는 고용주가 직원을 정신적으로나 육체적으로 적합하게 유지할 책임이 있다고 생각합니다.
사무실 공간은 근로자의 복리에 중요한 역할을합니다. 직원들이 자신의 사적인 사무실 공간에서 자유롭게 일할 수있는 자유와 유연성을 제공하면 혼란이 없으므로 중소기업 내 생산성을 향상시킬 수있을뿐만 아니라 사기, 충성도 및 유지율을 높일 수 있습니다.
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