회사의 임원이 고용 할 고용인이나 고용 업체를 결정할 때 가장 중요한 관심사 중 하나는 신뢰입니다. 경제를 다루는 회사들은 약속을 이행한다는 명성을 가진 회사 나 개인에게 더 많은 돈을 지불하는 것이 종종 가장 낮은 입찰자를 선택하는 것보다 비용이 적게 듭니다. 이를 선택하기 위해 공급 업체, 직원 또는 고객의 가치, 윤리 및 도덕이 종종 조사 대상이됩니다.
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회사 나 개인의 가치는 노력을 유도하고 동기를 부여하는 핵심적인 요소입니다. 좋은 식당은 청결 함, 음식의 질, 훌륭한 고객 서비스를 중요시합니다. 데이터 입력 담당자는 데이터 입력의 속도와 정확성을 평가합니다. 비즈니스 측면에서 볼 때, 가치는 사람이나 회사가 수행해야하는 행동입니다.
윤리학
윤리는 주어진 산업 또는 사회적 환경의 행동에 관한 목록 화 된 표준입니다. 변호사는 기밀을 유지해야합니다. 의사는 감정적으로 자신의 보살핌을받는 사람들과 분리되어 있어야합니다. 윤리는 항상 어떤 형태로 기록되며 종종 학문 연구의 주제가됩니다. 회사 나 개인이 상품 및 서비스 제공과 관련된 품질, 비용 및 기간과 관련하여 작성한 성화 된 약속입니다.
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도덕은 올바른 행동, 공정하고 공정한 행동에 대한 정의입니다. 도덕은 약속의 성취에 덜 근거하고, 넓은 사회 신념에 순응한다. 도덕은 항상 쓰여진 것은 아니지만 공통의 도덕성에 반하는 행동을하는 사람들을 포함하여 대부분의 사회 구성원이 이해합니다.
개요
윤리적으로 행동하는 것은 약속 한 것을 성취하는 것입니다. 도덕적으로 행동하는 것은 사회가 정의한 선과 악의 기준에 따라 생활하는 것입니다. 주어진 행동은 도덕적, 윤리적, 둘 다 또는 둘 다가 될 수 없습니다. 부도덕 한 서비스를 제공하겠다고 약속 한 범인은 약속을 지키면 윤리적입니다. 그의 고객이 끔찍한 범죄를 저질렀다는 것을 증명하는 정보를 공개하는 변호사가 도덕적으로 행동 할 수도 있지만, 그는 자신의 직업 윤리를 깨뜨리고 있습니다.
