거기에 힘든 보스가 많이 있습니다. 하지만 도널드 트럼프 같은 매니저가 있었다면 어떨까요? 강력한 지도자이며 자신의 방식대로 수행되기를 원하는 유형입니다. 그들은 회사의 최고 경영진을 고집하며 누구로부터도 의견을 찾지 않습니다. 많은 경우, 그들은 틀린 것으로 판명되었을 때조차도 포로와 같은 포고와 요구를합니다. 도널드 트럼프 (Donald Trump)와 같은 보스와 함께 열심히 일하면 충분하지 않을 수 있습니다.
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"당신은 해고되었습니다."라는 말을 듣고 기다리지 말고, 대신 다음 규칙을 따라 성공하십시오.
- 보스가 필요로하는 것을 들어라. 질문.그들이 가장 이상한 세부 사항에 항상 관심이 있기 때문에 그들이 묻고 있다고 생각하는 것을 반복하십시오. 그들이 말하는 것이 반드시 의미하는 것은 아니기 때문에 이것은 매우 중요한 단계입니다.
- 적어두고 문서화하십시오. 확인 이메일을 확인하십시오. 그러면 나중에 비난받을 수있는 오해의 소지가 없습니다. 이러한 유형의 사장은 놀라움을 싫어하기 때문에 정보를 보류하지 마십시오.
- 이번 주에 우선 순위가 무엇인지 알아보십시오. 이것은 회사에서해야 할 일은 아니지만 그들이 완성되기를 원하는 것입니다. 우선 순위가 빨리 바뀌고 자신의 우선 순위가되어야합니다. 모든 약속을 지키고 제 시간에 보스에게 전달하십시오.
- 보스가 다른 사람들 앞에서 잘 보이는지 확인하십시오. 이러한 유형의 상사가 커다란 자존심과 외모를 갖는 것이 놀랄 일이 아닙니다. 여기에는 직원, 공급 업체 및 고객을 찾는 방법이 포함됩니다. 필요한 경우 항상 신용을주고 책임을 져야합니다.
- 트리거 포인트를 파악하십시오. 그들에게 중요한 것이 무엇인지, 그리고 무엇이 그들을 화나게 하는지를 아는 것이 중요합니다. 일을 끝내려 할 때이 지식을 전략적으로 사용하십시오.
- 침착하십시오. 이러한 유형의 상사는 일이 잘못 될 때 탄도를 가질 수 있습니다. 당신이 목표라면, 반응하지 않고 분노가 결국 진정 될 때까지 기다리지 않는 것이 중요합니다. 그 (것)들에 머리를 위로 거는 것에 의해 이익이 될 아무 것도 없다. 기억하십시오. 사람들은 스스로 화를 내고 싶지 않으므로 화를 내지 않으면 결국 진정 될 것입니다.
- 그들에게 무엇이 있는지 찾아보십시오. 대칭 적으로 또는 자신의 관점에서 아이디어를 발표하지 마십시오. "당신이 고려할지도 모르는가 …"또는 "그것에 대해 이야기 할 적절한시기입니까?"물어보십시오. 다시 말하지만, 이런 종류의 상사와의 논쟁에서이기는 방법은 없습니다. 그들이 무엇에서 벗어날 지 보여줌으로써 그들을 설득하십시오.
- 그들이 싫어하는 일을하십시오. 이것은 회사의 사장과 회사로부터 일정한 존경심을 얻습니다. 어떤 상사는 자신이 잘하지 못하는 것을 알지 못할 수도 있지만 모두 싫어하는 것을 알고 있습니다.
- 그들이 뭔가를 할 수 없다고 말하지 마라. 이것은 이러한 유형의 보스를 광란으로 만듭니다. 위에 설명 된대로 시간이 맞으면 지시 사항을 따르고 대안을 제안하십시오.
- 콘센트 찾기. 이 유형의 보스에게는 많은 압력이 작용합니다. 개인적으로 증기를 날려 보낼 수있는 방법을 찾아보십시오.
도널드 트럼프 (Donald Trump) 유형의 보스를 위해 일하는 것이 쉽지는 않을 수도 있지만 여전히 도움이 될 수 있습니다. 이러한 유형의 사람들은 일하기가 어려울 수 있기 때문에 직원들에게 매우 충실 할 수 있습니다. 그들의 공격적인 성격 때문에 종종 비즈니스에서 승리 할 수 있기 때문에 다른 일자리에 대한 좋은 발판이 될 수 있습니다.
임시 과제로보고 자신의 경계를 만듭니다. 도널드 트럼프 (Donald Trump)와 같은 사장이 있으면이 사장님에게서 배우고 싶은 것을 결정하고 거기에 머무를 수있는 거리를 결정하십시오. 목표가 완료되면 더 나은 기회로 나아갈 때입니다.
허가를 받아 재발행 함. 여기에 원본.
Shutterstock을 통한 트럼프 사진
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