비즈니스에서 도난당한 경우, 비즈니스 오너가 비용을 청구하지 않거나 더 이상의 징계 조치를 취하지 않을 경우 사과의 공식 서신을 작성해야 할 수 있습니다. 자신이 한 행위에 대해 진심으로 불쾌감을 느낀다면 사과 편지를 직접 쓸 수도 있습니다. 사과 편지를 타이핑해야합니다.
귀하가 잘못한 사람이나 부서에 직접 연락하고 수령인이 초래 한 불편, 비용 및 시간에 대해 사과함으로써 서신을 시작하십시오.
$config[code] not found고용주가 이미 알고 있다고하더라도 정확히 무엇을했는지 설명하십시오. 자신이 한 일을 설명하면 행동에 대한 소유권과 책임을지고 있음을 알 수 있습니다. 귀하는 귀하가 속하지 않은 사업에서 물건을 삭제하기로 결정한 이유를 설명 할 수도 있습니다.
문제를 해결할 방법을 열거하십시오. 예를 들어, 사무 용품을 훔쳤다면, 그 물품의 비용을 봉급에서 빼거나 직접 지불 할 수 있습니다.
귀하의 행동으로 인한 불편에 대해 다시 사과하십시오. 또한 연락처 세부 정보를 기재하고 수령인에게 앉아서 상황을 개선 할 수있는 방법을 토론하고 토론 할 수있는 옵션을 제공 할 수도 있습니다.
