어떤 새해를 위해 검토하고, 수정하고, 재조정 할 8 가지

네, 어느 해가 끝나면 정신없이 바쁘고 혼란스럽지 만, 우리의 업적, 변화 및 우리의 도전 과제를 검토하고, 수정하고, 재조명하는 중요한시기이기도합니다.

궁극적으로, 우리는 대부분 플러스를보아야하지만, 마이너스와 그들이 당신을 어떻게 뒤로 붙들 었는지에 대해 솔직하게 이야기해야합니다. 항상 끝이없는 긍정적 인 통찰력과 교훈을 얻을 수 있습니다.

나는 그들이 나를 위해 너무 단단하기 때문에 결심을하지 않는다. 좀 더 유동적 인 내 의도를 설정하고 내가 무엇을보고 싶어하는지 결정할 수있게 한 다음 자신을 설정하고 일어날 준비를하는 것이 더 좋습니다. 나는 이것을 "능동적 인 꿈"이라고 부르며 꿈에 "하는 것"을 더한다.

$config[code] not found

나는 끊임없이 여러 수준에서 스스로를 모니터링해야한다. 건강한 정직의 복용에 대한 자기 평가는 가치있는 도구입니다. 우리의 EQ (Emotional Quotient)를 개발하는 것이 우리의 IQ 외에도 비즈니스 성공에 큰 자산입니다.

우리의 전문적인 성공은 우리 집이 질서 정연하다면 가능합니다. 우리는 우리 자신을 알아야 할 때, 스스로를 바꿀 때 우리 자신을 변화시켜야하며 때로는 우리보다 더 많이 신뢰해야합니다.

Talent Smart에 따르면 작업장의 높은 수행자 중 90 %는 높은 EQ를 소유하고 있으며 80 %의 낮은 수행자는 낮은 EQ를 보유하고 있습니다. 정서적 지능은 가까운 개인 관계의 형성, 개발, 유지 및 향상에 절대적으로 필수적입니다.

다음은 검토하고, 수정하고, 다시 시작할 수있는 8 가지 항목으로, 매년 시작을 시작할 수 있습니다.

새해 사업 검토

직장 생활의 균형

모든 일과 놀기, 또는 너무 많은 놀이와 충분한 일이 아니라면 우리의 행복과 성공에 분명히 영향을 미칩니다.

최선의 균형을 유지하려고 노력하는 것은 우리가 결코 과소 평가해서는 안되는 노력입니다.

건강과 웰빙

궁극적으로 자신을 돌보는 것은 귀하의 책임입니다. 월 스트리트 저널 (Wall Street Journal)에 따르면 매년 230 억 달러의 비용이 소요될 수 있기 때문에 직원 복지가 최우선 과제이며 고용 및 유지에 영향을 미친다.

건강한 직원은보다 생산적인 근로자를 만듭니다. 그들이 건강을 위해 일하는 46 명의 건강한 회사를 살펴보십시오.

대처 기술

당신의 대처 기술은 어떤가?

우리 모두는 불확실성, 건강 문제, 갑작스러운 변화 및 우리가 작업 할 수 있어야하는 다른 삶의 사건을 겪습니다. 가장 잘 대처할 수있는 활동과 메커니즘은 무엇이며,이를 개선하기 위해 무엇을해야합니까?

우리는 너무 많은 대처 기술을 가질 수 없습니다.

기술 격차

직업 유지 및 직업 검색 변경이 진행 중입니다. 자신이 원하는 직업과 현재 갖고있는 직업에 대한 자격이 있는지 확인하십시오. 뒤 떨어지지 마라.

특히 기술, 건강 관리, 의료 및 전문 서비스에 종사하는 경우 하드 및 소프트 기술을 모두 업그레이드하십시오. 더 나은 성향을 개발하고 더 많은 팀원이되어 리더십을 개발하기 위해 더 많은 노력을 기울이십시오.

사려 깊은 계획을 보여주는 사람들은 보상을받을 것입니다.

관계

온라인 및 직접 연결을 통한 네트워크 연결 및 고품질 연결은 직원 또는 중소기업 소유주로서 확고한 비협조적 인 부분입니다. LinkedIn, Twitter, Facebook, 블로그 및 eMarketing을 비롯한 기둥 소셜 미디어 마케팅 전술에 중점을두고 직접 방문하고 지역 및 국가 행사에서 사람들을 만나십시오.

관계를 매일 보여주고, 연결하고, 성장시키고 성장 시키십시오. 시간 찾기, 시간 내기, 더 많은 시간을 투자하고 선택하십시오.