성과 분석가는 조직 성과 및 통계 기능에 대한 주제 전문 지식을 제공합니다. 이 역할에서 분석가는 시스템 응용 프로그램, 이니셔티브 및 프로젝트를 지원합니다. 성능 분석가의 역할은 일반적으로 자체 지시됩니다. 이 직책은 감독 또는 비 감독 역량으로 수행 될 수 있습니다.
직장
분석가는 조직의 성과를 모니터링하고 품질 관리 평가를 수행합니다. 그들은 부서별 프로젝트와 기업 이니셔티브에 참여하고 있습니다. 성능 분석가는 프로세스를 검토하고, 개선 사항을 권고하고, 고객 서비스 수준을 높이고, 운영 위험을 감소시킵니다. 애널리스트는 내부 및 외부 고객 간의 강력한 관계를 구축합니다. 또한 팀 및 조직의 노력에 주제 전문 지식을 제공합니다.
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성과 분석가는 명확한 커뮤니케이션 능력과 강력한 프레젠테이션 기술을 보여 주어야합니다. 분석가는 복잡성을 해석하고 효과적으로 다른 사람들에게 전달해야합니다. 또한 업계와 관련된 성과 측정 및 전문성을 입증해야합니다. 이 역할을 수행하는 개인은 마감일 관리에 능숙해야합니다.
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성과 분석가의 직업 전망은 노동 통계국 (Bureau of Labour Statistics)에보고 된 것처럼 유리합니다. 분석가의 고용은 기업이 조직 성과를 향상시키는 데 점점 더 의존하게됨에 따라 증가해야합니다. 현재의 채용 산업은 기술, 의료, 인적 자원, 엔지니어링 및 마케팅을 포함합니다.
교육
성과 분석가 직책의 후보자는 고교 또는 일반 동등 학위를 최소한 보유해야합니다. 성과 분석가는 관련 분야의 학사 학위와 최소 1 년 이상의 근무 경험이있는 것이 바람직합니다. 이 역할에서는 대학원 학위가 선호됩니다. 그러나, 그들은 대부분의 잠재적 인 고용주에 의해 요구되지 않습니다.
봉급
고용을 추구하는 성과 분석가들은 교육과 경험에 상응하는 급여를 주목할 것입니다. Payscale.com은 첫 번째 급여 범위가이 역할을 위해 모집 한 산업간에 유사하다고보고합니다. 보고 된 급여 범위는 2010 년 6 월 기준으로 매년 49,000 달러에서 79,000 달러입니다.
2016 년 경영 분석가를위한 월급 정보
미국 노동 통계국 (US Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년 경영 분석가들은 연평균 81,330 달러의 연봉을 받았다. 로우 엔드에서는 경영 분석가가 25 번째 백분위 수당으로 60,950 달러를 벌었습니다. 이는 75 %가이 금액보다 많은 수익을 올린 것을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 109,170 달러로 25 %가 더 많은 수입을 얻습니다. 2016 년 미국에서 806,400 명의 사람들이 경영 분석가로 고용되었습니다.
