취업 인터뷰는 일반적으로 고용주가 고용 과정에서 지원자와 만나 대화 할 기회로 사용됩니다. 면접은 신청자와 고용주 모두에게 유익합니다. 이는 양 당사자가 직접 만날 기회를 제공하기 때문입니다. 신청자로서 취업 인터뷰에서 자신을 소개하는 방식은 취업이나 취업 거부의 차이를 의미하는 경우가 많습니다. 인터뷰에서 일자리를 방문하는 것은 좋은 의사 소통 기술을 활용하고 취업하기에 가장 적합한 후보자로 당신을 소개하는 강점을 강조함으로써 이루어질 수 있습니다.
$config[code] not found신청하는 회사와 직위에 대해 가능한 한 많이 조사하여 인터뷰를 준비하십시오. 회사가 어떤 종류의 정책을 알고 있는지, 고용 된 경우 어떤 종류의 업무가 기대되는지 정확히 알 수 있습니다. 조사에서 얻은 지식에 맞게 이력서를 작성하면 이력서가 왜 가장 적합한 후보인지 정확하게 반영 할 수 있습니다.
인터뷰 당일 전문적으로 복장하십시오. 옷 비즈니스가 적절할뿐만 아니라 머리카락과 전반적인 모습이 작업 전문가의 인상을 끕니다. 남성 인 경우 얼굴 털이 정리되어 있는지 확인하십시오. 여성 인 경우 너무 많이 화장하거나 너무 많은 액세서리를 착용하지 않도록하십시오. 잠재적 인 고용주에게 첫 인상을 줄 때 향수가 즐거워 지도록 향수 나 향수를 바르십시오.
인터뷰를 위해 몇 분 일찍 도착하여 지키는 직원이 될 것임을 보여줍니다. 인터뷰에 참가할 때 전문적으로 자신을 소개하십시오. 면접관과 악수하고 자신을 소개하십시오. 자신을 소개 할 때 미소 짓고 성실하지 않거나 거만하지 않고 자신감을 나타내십시오. 인터뷰가 시작되기 전에 잠재적 인 고용주가 어떻게하고 있는지 물어 봄으로써 우호적 인 작은 대화에 참여하는 것이 허용되지만, 전문가가 아닌 것처럼 보이기 때문에 채팅을 너무 삼가하십시오.
인터뷰에서 주요 강점과 기술을 강조하고이 기술들이 당신이 신청하는 직업과 어떻게 관련이 있는지에 집중하십시오. 예를 들어 우수한 고객 서비스 기술을 보유하고 있고 고객을 다루는 직업을 신청하는 경우 고용 된 경우이 기술이 회사에 어떤 이익을 줄 수 있는지 강조하십시오. 과거의 작업 환경에서 이러한 기술을 사용한 경험의 예를 제시하십시오. 말을 할 때, 조용하고 전문적인 어조로 그렇게하십시오. 너무 많이 또는 너무 빨리 말하는 것을 삼 간다.
면접 원이 정직하게 묻는 질문에 답하십시오. 잠재 고용주는 일반적으로 신청자가 이전 경험에 대해 거짓말을하거나 진실을 과장하는 경우를 알 수 있습니다. 면접중인 직위와 관련된 경험이 많지 않은 경우 솔직하게 말하면 안됩니다. 그러나 적응력과 변화에 대한 개방성, 새로운 것을 배우는 것과 같이 직업을 쉽게 배울 수있는 성격의 측면을 논의함으로써 경험 부족을 보완 할 수 있습니다.
자신이 이해하지 못하거나 인터뷰하는 직책에 관한 질문을하십시오. 이것은 배우는 개방성과 진심으로 회사에 관심이 있다는 것을 보여줄 것입니다.
당신의 직업 윤리, 신뢰도 및 정시성을 보증 할 수있는 확실한 직업 참고 문헌 목록을 제공하십시오. 친구 및 가족을 나열하지 마십시오. 대신 이전 고용주와 동료를 나열하십시오.
