이미 직업을 가지고 있다면 잠재적 인 고용주와의 면담 일정을 계획하는 것이 때로는 새로운 직책을 찾는 가장 어려운 측면입니다. 대부분의 고용주는 정규 업무 시간 중에 귀하와 만나기를 원하며, 귀하는 이러한 회의를 수용 할 수있는 업무를 수행해야합니다. 솔직히 말해서 현재 고용주와 잠재적 인 새 사장을 존중하는 방식으로 그렇게하는 것이 중요합니다.
개인의 날을 맞이하십시오.
병을 고발하지 말고 면접을 위해 하루를 벗어날 수 있습니다. 사장님이 거짓말을 한 것을 알면 사장님이 견책하거나 심지어 당신을 해고 할 수도 있습니다. 또한 미래의 고용주는 귀하가 현재의 상사에게 잘못 설명 한 사실을 알게되면 귀하의 윤리 또는 회사 충성도에 의문을 제기 할 수 있습니다. 아프다고 전화하는 대신에 휴가를 이용하지 마십시오. 이를 통해 청렴도를 손상시키지 않고 전문직 평판을 위협하지 않고 취업 검색에 필요한 시간을 할애 할 수 있습니다.
$config[code] not found귀하의 구직 활동을 밝히지 마십시오.
대부분의 경우, 당신이 다른 직책을 줄 때까지 당신의 구직 활동을 계속하는 것이 더 안전합니다. 일부 고용주는 떠나려는 욕구에 대해 불쾌감을 느끼게되며,이를 해산시켜 조기 실업 상태로 만들 수 있습니다. 그들은 또한 남은 시간을 불쾌하게 만들거나 곧 업무를 수행 할 것으로 가정하기 때문에 직무와 임무를 제한 할 수 있습니다. 당신의 상사가 하루 쉬는 이유를 묻는다면, 단순히 약속이 있거나 개인적인 문제가 필요하다고 말하십시오.
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면담 일까지 기다리지 말고 시간을 요청하십시오. 면접을 위해 휴가 또는 개인 일을 사용하는 것이 가장 좋으므로 면접 일정을 정하는 즉시 상사에게 이야기하십시오. 중요한 프로젝트를 진행하는 중이라면 사장님이나 직장 동료를 괴롭히는 일을 피할 수 있습니다. 또한 누군가가 귀하의 숙제를 맡도록하거나 그 날의 고객이나 계좌를 대신 할 계획을 세울 수 있습니다. 또한 일정 충돌을 방지하고 막판에 취소하지 않아도됩니다.
시간 면접은 적절하게
면접을 아침 일찍 끝내거나, 하루가 끝날 때 또는 점심 시간에 할애하여 가능한 한 일을 중단 시키십시오. 쉬는 시간의 일부만 쉬면 직장 직무를 완수하고 여전히 구직 활동에 집중할 수 있습니다. 또한, 귀하의 상사가 하루 중순 경에 중단되지 않는다면, 귀하의 휴식 시간 요청에보다 쉽게 동의 할 수 있습니다. 가능하면 회의에 참석하거나 중요한 프로젝트 나 작업을 할 필요가없는 날을 선택하십시오.
