연구 조사에 따르면 여성 비즈니스 소유자는 경계를 설정해야합니다.

너는 일과 생활의 균형에 관심을 갖고 있다고하지만, 너 정말로 그래?

새로운 설문 조사에 따르면 여성 중소기업 소유주가 일과 삶의 균형을 남성보다 더 중요시한다고 주장하지만 여성은 남성보다 실용적이지 않은 목표를 달성하기 위해 실제로 조치를 취할 가능성이 적습니다.

캐피털 원 (Capital One)의 최신 스파크 비즈니스 기압계 (Spark Business Barometer)는 중소기업 소유자가 비즈니스 성공을 정의하는 방법을 포함하여 비즈니스의 다양한 측면에 대해 조사했습니다.

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가장 일반적으로 언급 된 성공 척도는 기업의 전형적인 척도인데, 기업가의 94 %가 고객 만족도를 이끌어 내고 수익과 이익 (각각 77 %와 76 %로 나타남, 응답자는 하나 이상의 응답을 선택할 수 있음).

그러나 일과 생활의 균형도 상당히 높습니다. 여성의 69 %는 일과 삶의 균형을 달성하는 것으로 성공을 정의하고 있으며 이는 남성의 58 %와 비교됩니다.

기업가는 어떻게 균형을 이루고 있습니까?

43 %는 휴가를, 33 %는 도착 및 퇴근을위한 특정 시간을 정하고 27 %는 집에 가져갈 일의 양을 제한한다고 답했다.

그러나 여성들은 남성들보다 "경계를 정하는 것"이 적으며, 연구 결과에 따르면 여성들의 삶에서 균형을 이루는데 도움이 될 수 있습니다. 남성 비즈니스 소유자는 몇 시간 일하는지, 몇 일을 비즈니스로 출퇴근하는지, 얼마나 많은 말하기 계약을하는지에 대한 기본 규칙을 세울 가능성이 더 큽니다. 남성의 4 분의 3은 여성의 69 %에 비해 기본 원칙을 세웠다고 말합니다.

왜 여성 비즈니스 소유자는 한계를 설정하지 않습니까?

결국, 우리가 갈망하는 균형을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.

나는 몇몇 여성 기업가들이 일과 삶의 균형에 관심이 없다고 확신합니다. 그들은 특히 시작하는 동안 거의 모든 것을 비즈니스에 투입해야 성공할 수 있다는 것을 알고 있습니다.

아마 나 같은 다른 사람들은 그들이하는 일에 열정적이며 실제적으로 다른 일보다 오히려 일하게 될 것입니다.

그러나 여성의 일과 삶의 불균형 뒤에 두 가지 더 교활한 원인이 있습니다.

첫째, 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 풀 타임으로 일하는 여성은 풀 타임으로 일하는 1 인당 달러 남성에게 82.5 센트를받는다고합니다. 어쩌면 여성들은 더 이상 뒤 떨어지는 것을 두려워하여 일하는 것을 멈출 수 없다고 생각합니다.

둘째, 우리 중 많은 사람들이 "아니오"라고 말하면서 문제가 있습니다. (나는 이것으로 고통을 겪습니다.) 대부분의 여성들 (이것은 조금씩 변하고 있지만)은 "사람들 pleasers"가되어 사람들을 돕습니다. 우리 자신을 먼저 두는 것은 잘못되었다고 느낀다. 그러나 승무원들이 이륙하기 전에 말하기 때문에 다른 사람들을 돕기 전에 산소 마스크를 착용해야합니다. 삶의 경계를 설정하지 않으면 비즈니스가 침해 당할 것입니다.