이력서 목표는 당신의 능력을 보여줄 수있는 기회이며 한 두 문장으로 독자를 유인합니다. 소개와는 달리 최고의 이력서 목표는 사용자가 테이블에 가져온 것을 독자에게 알리는 것으로 고용주의 요구에 호소합니다. 이력서의 각 버전에 대한 이력서 목표를 업데이트하면 고용 관리자와의 인터뷰 초대장을받을 수있는 가능성이 높아집니다.
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이력서 목적에 포함시키는 것은 개인의 취향에 따라 결정되지만, 모범 사례는 목표가 간결하게 작성되어 사용자가 자격에 대해 더 많이 배우도록 격려하는 것이 좋습니다. 즉, 신참자 또는 고용 관리자에게 원하는 모든 것을 전달하는지 여부를 판별하기 위해 2 ~ 3 개의 문장 또는 짧은 단락으로 놀아 라. 자세한 목표를 피하십시오 - 당신은 전체 경력 포부를 설명 할 필요가 없습니다.
객관적인 콘텐츠 및 목표 대상 콘텐츠 재개
이력서 목표에 경적을 울리는 것을 두려워하지 말고 너무 크게 말하지 마십시오. 이력서에 자기 중심의 목소리를내는 대명사는 사용하지 마시고 제 3 자에게 자신을 추천하지 마십시오. 동료가 당신에 대해 무엇을 말할지 상상해보십시오. 예를 들어, 팀에서 잘 작업하고 동료가 그룹 활동에 기여한 것을 표명하는 경우 "협력자"또는 "공동 리더"와 같은 단어를 사용하여 장래 고용주가 귀하가 팀 플레이어임을 알리십시오. 또한 현실적인 콘텐츠를 고수하십시오. 흠 잡을 데없는 인간의 그림을 그리는 형용사를 과도하게 사용하지 마십시오. 아무도 그 프로파일에 맞지 않습니다. 반면에, 자기 비하하는 언어는 사용하지 마십시오. 당신의 객관적인 성명서에서 오만하지 말고 자신감을 표하십시오.
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이력서 목적을 장래 고용주에게 제공하는 것에 대한 간단한 광고로 생각하십시오. 관련성은 자격을 검토하는 채용 담당자 또는 고용 관리자에게 호소하는 데 중요합니다. 귀하의 목표 진술이 너무 짧거나, 너무 모호하거나 일반적이라면, 귀하가 진로에 집중하지 않는 것처럼 보입니다. 그러나 고용주가 원하는 것을 말하는 키워드를 사용하면 목표는 이력서를 보는 평균 시간 이상을 소비하도록 독자를 강요합니다. The Ladders 웹 사이트에 게시 된 2012 년 연구에 따르면 채용 담당자는 각 이력서에 평균 6 초를 소비합니다.
카멜레온의 객관적인 진술
이력서 목표는 정적 일 필요는 없습니다. 이력서를 제출할 각 공석에 맞게 목표를 변경하십시오. 예를 들어, 공립 교육구에서 직업을 신청하는 교육자 인 경우 무료 교육에 대한 귀하의 공약과 귀하의 전문 지식이 공공 시스템에서 학생들에게 어떤 혜택을 주는지 강조하십시오. 반면 사립 아카데미에서 직업을 찾고 있다면, 그러한 종류의 교육 환경에 대한 귀하의 경험이나 전문성에 중점을 두어야합니다.
